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Verschleißtechnik 
Kämpfer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verschleißtechnik Kämpfer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verschleißtechnik Kämpfer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klarheit im Umgang miteinander
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Das Gehalt kommt pünktlich
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ist verständnisvoll und flexibel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

etwas mehr anerkennung für das was man leistet.mit bonusprogrammen etc.
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Mitlerweile alles.........
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...keine Zukunftperspektive!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden positiv aufgenommen
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Die Geschäftsleitung sollte die Finger aus der Produktion nehemen
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Am besten die machen die Hütte zu.
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angestellten, arbeitern mehr mit bei arbeitsabläufen einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Verschleißtechnik Kämpfer ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreiche u herausfordernde Aufgaben
5
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wenn man alles im blick hat und die verschiedenen arbeitsabläufe beherrscht ist ein sehr grosses aufgabengebiet vorhanden, man kann auch in mehreren bereichen seinen einsatz zeigen.kommt halt auf die motivation an.
3
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Aufgabenstellung gibt es sehr gute !
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verschleißtechnik Kämpfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wer will der kann sich durch weiterbildungen an verschiedenen projekten arrangieren. momentan ist das noch im umbruch. durch corona .
3
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Nicht vorhanden !
1
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Es gab in der Vergangenheit vereinzelt Lehrgänge, aber wenn man nicht ein halbes Jahr lang jede Woche mindestens 2-3 mal fragt, passiert gar nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verschleißtechnik Kämpfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Verschleißtechnik Kämpfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Verschleißtechnik Kämpfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verschleißtechnik Kämpfer als eher traditionell.
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