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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeModernes und sehr soziales Arbeitsklima. Jeder Mitarbeiter hat selbst die Möglichkeit seine Karriere zu gestalten.
Die Tatsachen sprechen hier für sich...
Was heutzutage als selbstverständlich gesehen wird wie, zur Verfügung gestelltes Wasser, Kaffee oder eine ganz simple Mikrowelle sucht man hier vergebens. Getränke werden erst gestellt, wenn Sie das Mindesthaltbarkeitsdatum überschritten haben. (Das kann dem Besuch ja nicht aufgetischt werden)
Schon die kleinen Dinge wie diese würden viel bewirken. Flexible Arbeitszeiten oder eine ordentliche Küche, die sauber ist, wäre auch ein Anfang.
Mehr Feedback-Gespräche der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von VGS • Verlagsgruppe Stegenwaller, D-Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die "wir sitzen alle im selben Boot"-Einstellung ist der Kollegenzusammenhalt auf den unteren Ebenen sehr gut. Humor lässt die zahlreichen Unzulänglichkeiten leichter ertragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGS • Verlagsgruppe Stegenwaller, D-Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst bei einem Aushilfsjob verdient man mehr Geld als in der Ausbildung.
Selbst Führungskräfte werden unterdurchschnittlich bezahlt. Die Bezahlung von Volontären liegt unter dem Mindestlohn bei 42 Stunden Wochenarbeitszeit. Ungleichbehandlung beim Weihnachtsgeld. Passus im Arbeitsvertrag, dass die Höhe des Gehalts der Verschwiegenheitspflicht unterliegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten werden bei der Einstellung versprochen aber nur in sehr seltenen Fällen geboten.
