Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma macht guten Umsatz und ist Marktführer in Thüringen, zumindest in dieser Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles auf Kosten der Mitarbeiter, Überstunden sind generell inklusive.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich wieder der Mensch im Mittelpunkt stehen und nicht das Geld allein. Umsatz ist erst dann etwas wert, wenn er von den Mitarbeitern auch so abgearbeitet werden kann, das die Kunden zufrieden sind und von allein Werbung machen.
Verständnis, Hintergrundwissen, Fachwissen aufbauen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VI Verkehrsinstitut Thüringen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur die Kommunikation von unten nach oben. Es werden Ziele vorgegeben, die teilweise nicht erreichbar sind und das negative Endergebnis wird dann den Mitarbeitern als Fehlverhalten vorgeworfen.
Teilweise werden wichtige Punkte kaum kommuniziert oder eher über den Buschfunk bekannt gegeben als von der offiziellen Seite kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden alle bezahlt, die nötig sind oder der Firma dienen.
Ständige Weiterbildungen, man will ja die Kunden weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VI Verkehrsinstitut Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VI Verkehrsinstitut Thüringen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VI Verkehrsinstitut Thüringen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.