Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageGenügend Parkplätze, gutes Essen
es gibt Potenzial, wenn die Arbeitsbedingungen angepasst werden und eine offene Kommunikation stattfindet.
Den Umgang mit Mitarbeiter und die allgemeine Planlosigkeit
Sehr untransparente Kommunikation und die veralteten Arbeitszeitmodelle.
Verstehen, das es eine Klinik und kein Hotel ist.
Mitarbeiter als wichtiges Kapital erkennen und fördern.
Gehaltsanpassung, Betriebsrat, weniger Klatsch und Tratsch
Den wandelnden Arbeitsbedingungen mit gehen (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten einräumen) Mitarbeitern vertrauen. Offene Kommunikation, allen Mitarbeitern die selben Infos zur Verfügung stellen. Keine großen Gehalt-Gaps unter den Kollegen, die die selbe Arbeit verrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Vincera Klinik Bad Waldsee ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der ist in fast allen Bereichen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincera Klinik Bad Waldsee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt nur Mindestlohn und selbst darum muss man monatelang betteln. Kollegen arbeiten teilweise 20 Jahre für den gleichen Lohn. Zum Jubiläum gibt's dann einen 20 Euro Gutschein für einen überteuerten Modeladen. Wenigstens kann man sich davon ein Pärchen Socken kaufen.
Es gibt Jobs die gut bezahlt werden, aber das sind wenige. Es gibt auch keine Sonderzahlungen und eine Gehaltserhöhung gab es nur für einige Mitarbeiter, da der Mindestlohn gesetzlich erhöht wurde.
Nicht fair, sehr schlecht bis unterbezahlt. Sehr ungleich unter den verschiedenen KollegInnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's nur für die, die höher positionierte Jobs haben. Oder, wenn man sich privat mit der kaufmännischen Leitung vergnügt.
Bekommen nur die Mitarbeiter, die sich mit der Geschäftsführung sehr gut verstehen.
