Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiSehr nettes Team, angenehme Arbeitsathmosphäre, Viele Angebote für die Mitarbeiter, interkulturell
Freundliche Kollegen, internationale Denkweise und sie bieten die Freiheit, Ihre Ideen auszudrücken und umzusetzen. Sie halten an ihrem Motto "Speed & Flexibility" fest.
Dieses Feedback gibt man immer intern and die entsprechenden Verantwortlichen, nicht in einer Plattform!!
Guter Markenauftritt
Guter Kollegenzusammenhalt
es wird darauf geachtet und es wurde viel organisiert damit sich jeder einzelne MA wohlfühlt
Dieses Feedback gibt man immer intern and die entsprechenden Verantwortlichen, nicht in einer Plattform!!
Behandlung der Mitarbeiter reicht vom Gutsherrenstil zum Kindergarten
Etwas starre Arbeitszeitregelung
Hoch angesehen wird, wer sich nach oben gut verkaufen kann
Begrenzte Karrieremöglichkeiten
S-Bahnverbindung ist suboptimal
Dieses Feedback gibt man immer intern and die entsprechenden Verantworlichen, nicht in einer Plattform!!
Wertschätzung und nachhaltige Ressourceneinteilung wäre wünschenswert (Mitarbeiter zu sehr gefordert und somit werden verheizt)
Bei Meetings etc. auch mal die Meinungen anderer zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Vincotech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Umgang unter Kollegen, alle ziehen an einem Strang.
Super Kollegial, man hat das Gefühl schon ewig dabei zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincotech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber Beteiligung an Projekten möglich.
Keine strategische Personalentwicklung, Mitarbeiter werden nicht systematisch gefördert
