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Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart als Arbeitgeber
Vinzenz
von
Paul
Kliniken
gGmbH
-
Marienhospital
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, besonders auf der Basisebene
Gutes Miteinander auch mit Klinik- und Verwaltungspersonal
Wertschätzung wird vor allem im direkten Team und im täglichen Miteinander erlebt
Die christlichen Werte des Hauses sind im Umgang der Mitarbeitenden untereinander noch positiv spürbar
Der AVR bietet grundsätzlich eine gute Basis
Die Work-Life-Balance ist aktuell nicht völlig im Gleichgewicht
Es bewegt sich was! Der längst überfällige Ausbau der Notaufnahme wird z.B. angegangen, Kapazitäten gebündelt und Chancen/Möglichkeiten werden gesehen und umgesetzt. Die Kolleginnen und Kollegen sowie der Zusammenhalt ist - zumindest in meinem Bereich - außergewöhnlich und toll!
Sozialorientiert
Den Zusammenhalt unter den Beschäftigten.
Das Marienhospital bietet eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist großartig, man fühlt sich nie allein gelassen. Besonders positiv sind die abwechslungsreichen Aufgaben, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und der Sinn, den die Arbeit im Gesundheitswesen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie aktuell teilweise die finanzielle Sanierung durchgeführt wird.
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal bei wachsender Belastung
Unzureichende Kommunikation
Wenig nachvollziehbare Entscheidungen
Fehlende Prozessoptimierung
Geringe Einbindung der Basis
Zunehmende Belastung im Arbeitsalltag
Gehalt im Alltag nur bedingt ausreichend
Parkplatz zu bekommen ist sehr schwierig. Steht man eine lange Zeit auf der Gästeliste.
Manchmal übers Ziel hinaus geschossen bzw. falsche Ziele gesetzt
Viel zu viel deswegen auch schon auf der Suche nach was neuem auch wenn mir die Kollegen sehr fehlen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das ergibt sich eigentlich schon aus den o.a. Punkten, die Kommunikation im gesamten Haus sollte z.B. besser und verlässlicher werden. Schön wären auch Investitionen in Gebäude bzw. Raumstruktur und v.a. der Ausstattung. Eine schöne bzw. attraktivere Umgebung erhöht nachweislich die Heilungsgeschwindigkeit von Patienten als auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Und die Ausstattung auf den Stationen ist schon sehr in die Jahre gekommen.
Kantine ist viel zu teuer im Gegensatz zu anderen Firmen mit vergleichsweise gleichen Mitarbeiterzahlen. Azubis müssen den selben Preis zahlen, was auch unfair ist.
Ich hoffe, dass das Unternehmen seine Führungskultur und den Umgang mit den Mitarbeitenden künftig kritisch hinterfragt und verbessert.
Auch die Abteilungen nicht vergessen, die nicht tgl. im Fokus stehen Fokus
Es geht voran, gibt aber noch das ein oder andere zu tun!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mädels sind in der Überzahl...
Ist vorhanden.
Wird wert gelegt aber noch nicht gelebt
Ob Mann, Frau oder divers, alle werden gleich behandelt.
Stets bemüht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt verbesserungsbedürftig. Obwohl regelmäßig Meetings stattfinden, fehlt es häufig an rechtzeitiger, transparenter und verlässlicher Information. Neue Projekte und Zuständigkeiten werden oft sehr kurzfristig angekündigt, was zu Überraschungen und zusätzlicher Unsicherheit führt.
Kommunikation allgemein, sei es Personalabteilung oder Leitungspositionen, eher schlecht
Daran darf gerne noch gearbeitet werden, die Chefärzte z.B. geben kaum etwas in ihre Bereiche weiter und die Veranstaltungen der Geschäftsführung werden dauernd verschoben
Die Geschäftsführung lügt die Mitarbeiter an. Das ist nicht nur einmal vorgekommen.
In der Regel gut, aber bei großen und komplexen Projekten werden die Zuständigkeiten nicht immer klar kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind beschränkt aber vorhanden, notwendige Fortbildungen werden unterstützt - manchmal zu Bedingungen (z.B. Verpflichtung) aber dann auch mit kompletter Freistellung
Wie denn ? Wir waren ständig unterbesetzt
Super Team im Bildungszentrum
Wird bedingt unterstützt.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH - Marienhospital Stuttgart als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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