Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtImmer Zeit für jedes Gespräch
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen oder auch Kritik an Prozessen und Strukturen. Wer Lust hat, Leistung zu bringen und Dinge vorantreiben möchte, kann schnelle Verantwortung übernehmen und das Unternehmen mitgestalten. Falls nötig, können Entscheidungen zügig getroffen werden. Das Unternehmen ist offen für Neues, wie beispielsweise mehrwöchige Workations im Ausland.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Eine mehrwöchige Workation ist kein Problem und wird schnell und unkompliziert genehmigt. Zudem werden schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste organisiert, die das Miteinander stärken und die Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Toller Standort auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsklima
Großartige Kollegen
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auch mal einen Tag auf Gleitzeit freizunehmen
Die offene Kommunikation, sowie die Möglichkeit, sich jederzeit einzubringen.
Mehr Benefits vom Arbeitgeber wären schön wie Vergünstigungen für Events, Fitness-Angebote, 4-Tage Woche etc.
An der internen Kommunikation müsste gearbeitet werden, da oft Informationen verloren gehen, was die Effizienz behindert. Arbeitsplätze könnten für alle Ergonomischer gestaltet werden. Mehr Karrieremöglichkeiten für Frauen wären auch wünschenswert, bietet sich aber anhand der Größe des Unternehmens nur bedingt an.
Die Räumlichkeiten in Logistik und Produktion sowie die Büros moderner und attraktiver gestalten. Hier ist in den letzten Jahren zu wenig passiert.
Nachhaltigkeit und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ernster nehmen und diese Maßnahmen genauso priorisieren und honorieren wie Umsatz und Ertrag.
Mehr Benefits (Vergünstigungen, Gesundheitsfürsorge etc. etc.)
Zusätzliche Vorteile wie Hansefit wären noch schön.
Der am besten bewertete Faktor von Visplay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Mitteinander. Viele tolle Menschen
Guter Austausch untereinander, kurze Kommunikationswege
Mit das größte Plus. Starker Kollegenzusammenhalt.
Hoher Zusammenhalt, jeder hilft dem Anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visplay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwache Karriere Perspektiven durch fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert aber Schulungen und ist interessiert an der Persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist aufgrund auch der Gesamtgröße nur dann möglich, wenn jemand das Unternehmen verlässt oder neue strategische Felder aufgetan werden
