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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 252 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Gesundheitsangebote, es sind immer gute Ansprechpartner da, Online-Lernplattform, Entwicklungswünsche werden beachtet
Ich finde der ist super da hatte ich bis jetzt noch nie Probleme er ist zuverlässig gut und kommt immer pünktlich
An sich sympathisch aber hat viel an sich gedacht
Nichts mehr
Positiv hervorzuheben ist, dass die Pflegedienstleitung sich nicht zu schade ist, selbst mit in der Pflege zu arbeiten und das Team im Alltag aktiv unterstützt. In stressigen Situationen packt sie mit an, zeigt Präsenz auf den Wohnbereichen und hat so auch einen realistischen Blick auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Ebenso war sie immer erreichbar, egal wann man sie gerufen hat. Außerdem gibt es im Team viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die trotz der schwierigen Rahmenbedingungen zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Diese ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässig
Absolut keine Ahnung von der Pflege
Ich kann einfach nichts positives sagen.
Frage mich wie es sein kann das die Firma überhaupt noch tätig ist.
Man fühlt sich oft nicht ernstgenommen und wird belächelt, oft (sehr oft) nur leere Worte ohne Taten, Weiterbildungsmöglichkeiten wurden trotz mündlicher Zusage doch abgelehnt, Pflegeniveau erheblich nachgelassen aber höherer aufwand ohne Wertschätzung
Ältere Kollegen werden nicht angehört, es gibt keine Alternativen. Überlastungsanzeigen werden wegdiskutiert oder nicht bearbeitet! Oftmals zu wenige Leute im Dienst. Der neue EL sollte ausgetauscht werden. Er ist keine Führungskraft!
Alles oben schon genannte
Andere sind ihm egal
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn FK und Helfer immer in den gleichen Bereichen arbeiten würden. Dieser ständige Wechsel ist für die Bewohner und Mitarbeiter sehr verwirrend. Da ich selbst immer wieder wo anders eingesetzt werde, habe ich keine Ahnung welche aktuellen Veränderungen es bei den Bewohnern gibt, was ich planen soll als FK und ich habe keine Möglichkeit die Bewohner richtig kennenzulernen. So sind auch die Übergaben, vieles wird nicht erzählt.
Bin auf Grund dessen sehr unzufrieden beim arbeiten, so wie ...
Ich bin sehr gut aufgenommen worden, die Einarbeitung läuft im Tagesablauf öfter mal learning by doing. Bei Fragen habe ich jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner und sollte es mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen, kann man diese ohne Probleme persönlich besprechen.
Die Aufstiegschancen werde ich noch beobachten, könnte sich in der Verwaltung etwas schwieriger gestalten, alles in Allem bin ich aber sehr zufrieden.
Einfach schließen !?!? Heimaufsicht einschalten und Anzeige beim Gesundheitsamt machen .
Nahrungsmittel Verarbeitung überdenken . Für das Geld was die Leute zahlen zumindest was vernüftiges zuessen bieten was auch Warm ist .
Heizung reparieren ( hat Fußboden Heizung welche permanent heizt , teilweise 30 grad in den Bädern und Flur , selbst bei der Grundpflege )
Falsche Versprechungen im Bewerbungsgespräch. Sehr wenig Personal und vorallem wenig ausgebildete Kräfte. Sie sind als Arbeitnehmer nicht zu empfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Jeder wird akzeptiert
Findet teilweise statt
Hier wird jeder gleich behandelt, egal wer man ist. Es gibt keine Unterschiede, und das sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Frauen haben definitiv eine bessere Aufstiegs Chance, als viele Männer, und das hat vielen Angst gemacht.
War bei uns nie ein Thema woher man kommt oder wer man ist, alle sind gleich behandelt worden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Quasi kaum gegeben , ich hatte einen 35 std Vertrag wurde aber mehrfach auf 160 Stunden geplant , auf Ansprache hin hieß es , du hast ja zwei Tage mehr frei .
Dienstpläne erscheinen erst kurz vor Monatsende. Im Pflegebereich braucht man sich danach aber eh nicht richten. Einspringen wird hier vorausgesetzt und auf unmögliche Art und Weise durch Führungskräfte eingefordert. Wer ablehnt ist gleich unten durch.
Da man immer wieder eingesprungen ist, kaum Zeit für das Leben
Auch hier tut sich gerade viel dank EL/PDL.
Wenn man einspringt bekommt man sofern es geht Ersatzfrei
Ein "Nein" zum Einspringen wird akzeptiert ohne "Umstimmversuche" oder "Schlechtes Gewissen machen"
Die EL ist sehr bemüht und lässt sich immer mal wieder was einfallen für die MA
Naja Schicht System
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Wer Glück hat wurde für eine Leitungsposition oder andere Zusatzfunktionen ausgelost. Für den Rest gibt's nichts. Der Weiterbildungsstandard ist katastrophal, kein Wunder, dass hier schlecht gepflegt wird. Extrawünsche werden auch wieder nur einigen Auserwählten erfüllt.
Man kann sich schnell hocharbeiten aber man braucht sehr viel Glück, dass man nicht vorher gekündigt wird
Keine Weiterbildung angeboten oder über Jahre verschleppt
Geht ist nicht lohnenswert
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Argentum Pflege Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Argentum Pflege Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Argentum Pflege Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 153 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Argentum Pflege Gruppe als eher modern.
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JobFür mich
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