Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungDas man RQM ansprechen und anrufen kann, Regionalleitung auch und Kontakt in andere Häuser,
wurde von Kollegen aus anderen Häusern vor diesen Mitarbeitern vor Ort gewarnt !
Exit Gespräch durch Regionale Leitung extra angereist!
Hier habe ich nichts, aber auch gar nichts erlebt, an das ich mich gerne zurückerinnere. Aber viele Begegnungen mit verschiedenen BewohnerInnen behalte ich in sehr guter Erinnerung. Leider konnte ich nicht mehr für sie tun.
Nada
Doch ich finde etwas toll den Neubau und angrenzenden Altbau und meine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen aus der haustechnik und der Küche und ein zwei Mitarbeiterinnen aus der Reinigung Ihr Wart Klasse
-Erreichbarkeit in allen Ebenen
-man setzt sich mit Beschwerden auseinander
-man zeigt ehrliches, soziales Engagement
-lebendiges Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern
-gute Unternehmensstruktur
Die Leitungsebene wie bspw. die Einrichtungs- und Regionalleitung steht den Mitarbeiter:innen stets zur Verfügung und hat ein offenes Ohr bei allen Anliegen.
Zu meiner Zeit war es fürchterlich, eine Führungsperson wie Leiter, Co-Leiter und Co. zu erreichen. Man rannte mit vielen wichtigen Anliegen oft nur noch hinterher und wurde, gefühlt, ignoriert. Als wäre man nicht Teil der Firma als Fahrer. Mehr Einfühlungsvermögen und mehr Transparenz, sowie mehr Möglichkeiten der ernsthaften Verbesserung der Kommunikation in dieser Einrichtung wären dringend nötig gewesen zu meiner Zeit.
Ich wurde als frisch gebackener Vater zu 12h Arbeitszeit von 6 Uhr früh bis 22 Uhr abends verdonnert, und ...
zu viele dinge um sie hier aufzählen zu können es gibt so viele schlechte dinge. Dieses haus sollte allgemein nicht betreten werden nicht mal zum besuch ich persönlich würde meine angehörigen nie dort hinbringen. dort herrscht einfach nur choas dort werden bewohner in betten gelegt wo gerade mal der andere bewohner nur im krankenhaus ist. ist der neue BW nur zur kurzzeitpflege dort wird er in eine benutztes bett geleget ohne fremdscharm,
Keine Leitungskompetenz vorhanden. Mangelnde Kommunikation, kaum Wertschätzung und Anerkennung, Intrigen und falsche Spiele durch EL und Pdl an der Tagesordnung. Leitung intersiert sich nicht großartig für die Mitarbeitern. Bei Krankheit muss man unterbesetzt arbeiten (ganz oft zu zweit in Nachtdienst für 150 Bewohner), Personal ist generell schon am Rande des möglichen und dann wird fürs Unternehmen noch mehr Aufopferung gefordert und
Im Haus haben alle komplett neu gestartet. Die Kommunikation mit der Pflege ist noch etwas zäh, Dan Mail als Kommunikationsmedium wird von der Pflege noch als Eingriff in die Arbeit gesehen.
Ein vernünftiges Büro für den Sozialdienst in der Einrichtung in Lüneburg wäre ein Traum. Die Notbutze unterm Dach ist eigentlich nicht akzeptabel, ein vernünftiges arbeiten nicht möglich.
Das Haus ist leider sehr verbaut, und es fehlen bauliche Voraussetzungen für eine gute Betreuung.
Das Team der sozialen Betreuung ist allerdings ...
Der Umgang mit neuen Kollegen ist unterirdisch. Man ist nicht willkommen in dem Bestandstaem. Wenn man Dingen anspricht kann man drauf warten das dann noch mehr gegen einen gearbeitet wird. Sag doch viel aus wenn man nach 3 Monaten das Haus wieder verlässt. Obwohl man vorher in anderen Firmen über Jahre gearbeitet hat. Ich bin der Meinung in der Pflege sollte man zusammen halten. Einfach nur traurig das ich solche Erfahrungen gemacht habe. Bringt nichts wenn dir gesagt wird du ...
Hört euch die Mitarbeiter in der Einrichtung an oder hinterfragt ehemalige Mitarbeiter. Bewertet die Aussagen hier professionell. Ich kann nicht verstehen das eine neue Heimleitung alles aufbauen muss? Man konnte immer zum Vorgesetzten gehen und bekam ein offenes Ohr. Was sich leider in den letzten zwei Monaten verändert hat. Intrigen und Mobbing kann ich nicht bestätigen. WBLs sollten gleich behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt, was die EL super umsetzt niemand wird bevorzugt. So macht arbeiten Spaß.
Jeder ist willkommen und wurde gut im Team aufgenommen!
Da ist auch noch Luft nach oben
Jeder ist gleichberechtigt
Hier gibt es absolut nicht zu beanstanden. Es wird niemand bevorzug oder benachteiligt. Mitarbeiter:innen werden gleichermaßen Chancen eingeräumt, sich einzubringen und dies wird auf allen Ebenen des Unternehmens auch wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt, wichtige Informationsweitergabe findet nicht statt bzw bei näheren, tieferen Nachfragen bei nicht verstehen von Infos aufgrund diversen Gründen wird man herab lassen, arrogant und fühlt sich persönlich angegriffen (Vorgesetzten). Es wird gut raus gefiltert, was die Mitarbeiter erfahren dürfen und was nicht, dabei schmückt man sich mit „Ich bin ein sehr transparenter Mensch“ und lebt dies zu gleich nicht. Es werden leere Versprechungen Tag ein Tag aus gemacht, aber nichts davon wird gehalten..
Es gibt jeden Tag einen kurze Sitzung, jedoch darf man keine Kritik oder Anregung mehr geben. Wird alles unter den Teppich gekehrt. Auch zwischen Leitung und Personal ist keine vernünftige Kommunikation vorhanden. Entscheidungen werden teilweise unter vier Augen getroffen ohne das betroffene Personal einzubeziehen.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten angeschrien...
Wichtige Informationen werden von Vorgesetzten nicht weiter gegeben...
Wenn man etwas wissen will wird man einfach ignoriert oder es heißt jetzt nicht....
Im Team schwierig, größtenteils nur Gehetzte über ehemalige Kollegen oder die die nicht da sind, Respektlosigkeit an der Tagesordnung gegenüber BW, und anderen Teams
Nicht gerade wertschätzend, anschreien ist Tagesordnung. Am liebsten reden sie über einen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Vorbildlich! Ich persönlich habe hier nie Probleme erlebt. Jeder Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit sich fortzubilden oder einen persönlichen Karriereweg einzuschlagen. Kosten werden sehr großzügig übernommen und man wird geradezu ermutigt, auf seine vorhandenen Fähigkeiten zu vertrauen und eine Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
Die Förderungen von persönlichen Ressourcen wird erkannt und man ist sehr darauf bedacht, den Menschen zu fördern.
Weiterbildung bekommen MA nicht... Karriere will man in dem Haus nicht machen... PDL die selbst nichts leistet und selbst nichts kann wird unterstützt durch Personalabteilung... Warum?
Man bekommt Weiterbildungen vom Arbeitgeber finanziert und das wirklich, nicht so wie bei anderen Anbietern die nur lügen.
Betriebsinterne Fortbildungen beim eigenen Online Campus möglich. Weitere Fortbildungen nach Absprache möglich.
Weiterbilsungen werden durch Arbeitgeber finanziert. Nicht wie bei anderen Trägern wo man nur angelogen wird.
