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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiterin kann ich nur sagen
Es gibt hier absolut nichts auszusetzen! Unsere Standortleiterin lebt förmlich für den Standort Duisburg und hat die Fachpflege Rhein-Ruhr maßgeblich nach oben gebracht. Sie ist eine unglaublich tolle, einfühlsame Person, die für uns Mitarbeiter jederzeit erreichbar ist. Auch im gesamten professionellen Netzwerk – von Betreuern bis hin zu Sozialarbeitern – wird sie überall geschätzt und ist überaus beliebt. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und unter einer so großartigen Führung zu arbeiten!
Gute Kommunikation- Chef immer per telefon erreichbar
Schnelle Abwicklung
Lösungsorientiert
Keine lange Touren
Keine langen Dienste
Getränke und Essen auf Kosten der Firma.
Die Leitung ist temperamentvoll und mit Herz dabei. Sie lebt für den Standort in Duisburg.!
Die offenheit mann kann immer mit der chefin reden egal was ist
Meine Meinung zählt, meine Vorschläge werden für ernst genommen und auch ausprobiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autos sind manchmal alt
Bis jetzt noch nix gefunden
Das man seinem Gehalt nach laufen muss
Verbesserungsvorschläge
Auto wäre schön
Anerkennung in Form von Weihnachtsgeld. Das wäre wünschenswert
Bis jetzt alles super
trotz Wachstum flexibel und persönlich bleiben
Neue Geräte kaufen, manche sind alt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VitalCura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer respektvoll
Hier ist jeder herzlich WILLKOMMEN, Älteste Kollege 77Jahre bis dato mit Herz dabei, MEHR muss man nicht sagen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitalCura ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort ist kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Es geht nur ums Geld der Bewohner ist zweitrangig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer gewünscht und werden bezahlt. Wünsche werden berücksichtigt. Die Vitalcura fördert Mitarbeiter die zielstrebig, ehrgeizig und die Arbeit korrekt mit Liebe am Patienten ausführt!
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Ich habe meine Pflegeassistenten Ausbildung von der VitalCura bezahlt bekommen und bin dafür sehr dankbar!
Wird nicht viel geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VitalCura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VitalCura besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VitalCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VitalCura als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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VitalCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VitalCura
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