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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei VitaMed e.V. habe ich das Gefühl, Teil eines sinnvollen Gesundheitsprojekts zu sein. Die Arbeit ist abwechslungsreich und nah an den Menschen, gerade im Reha- und Gesundheitssportbereich. Der Umgang im Team ist freundlich, offen und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Den Umgang mit Menschen.
-gute Arbeitsbedingungen
-hervorragendes Team bzw Teamzusammenhalt
- gute Kommunikation innerhalb des Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, ist mir persönlich nichts besonders negatives aufgefallen.
Oft wenig zu tun.
- Keine Faire und der Ausbildung entsprechende Bezahlung
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Perspektive für die Zukunft
- Keine Work-Life-Balance
- Eigene Ideen/Wünsche werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Fortbildungen und Raum für fachlichen Austausch wären wünschenswert, besonders für neue Mitarbeiter.
Jeder bekommt den gleichen Gehalt.
- Mitarbeiter motivieren bzw. binden durch attraktive Angebote/Benefits. Es bestehen viele Möglichkeiten, nur werden diese nicht genutzt
- Arbeitszeiten müssen mit dem Familienleben vereinbar sein
- Den Mitarbeitern Gehör schenken
- Der autoritäre Führungsstil sollte überdacht werde
- Besser Kommunikation zw. Vorstand und seinen Mitarbeitern
- bessere Kommunikation
-mehr entgegengebrachter Respekt
-mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Qualifikationsgerechte Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VitaMed - Zentrum für Gesundheitssport ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist super. Die Mitarbeiter pflegen einen ehrlichen Umgang miteinander und stehen sich in schwierigen Situationen zur Seite. Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung, die das Arbeitsklima angenehm macht. Insgesamt kann ich den Zusammenhalt unter den Kollegen nur positiv bewerten.
Wie oben angesprochen ist die Kommunikation untereinander hervorragend. Sehr offen, direkt und ehrlich. Auch wenn Sachen einen persönlich nicht passen wird darüber offen geredet und dann wird es verbessert. Es herrscht Toleranz und Akzeptanz, sodass man auch privat einen gepflegten Kontakt aufbauen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitaMed - Zentrum für Gesundheitssport ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es findet keine leistungs- sowie Qualifikationsgerechte Zahlung statt. Im Gegenteil werden Mitarbeiter mit niederer Qualifikation genauso bezahlt wie Mitarbeiter mit höherer Qualifikation.
Ein finanziellen Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Wenn ein Aufstieg genehmigt ist, dann um 1-2%, was nicht an die Inflation angepasst ist. Zuschüsse werden ohne Informationen nicht gezahlt bzw gestrichen. Nur auf Drohung einer Klage werden diese weitergezahlt. Das ist demütigend und ungerecht.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind leider nicht angemessen und stellen einen Nachteil für die Mitarbeiter dar. Das Gehalt steht in keiner vernünftigen Relation zur Qualifikation und es gibt keine gerechte Vergütung im Vergleich zu anderen Mitarbeitern. Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen trotz des finanziellen Erfolgs durch die hervorragenden Qualifikationen der Mitarbeiter keine faire Entlohnung gewährleistet. Zuschüsse werden sogar ohne rechtliche Grundlage gekürzt, und das in Zeiten von Corona und Inflation, was zu einer weiteren Benachteiligung und Demotivation der Mitarbeiter ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte ich bis jetzt noch nicht.
Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Perspektiven für eine Karriereentwicklung im Verein. Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Vereins aufzeigen würde, um nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch den Mitgliedern des Vereins zugute zu kommen. Aber selbst wenn, ist es fragwürdig das neu erlernte Wissen auch vor Ort in die Praxis umzusetzen.
Es gibt zwar für jeden Mitarbeiter ein Kontingent für Weiterbildungen, darf aber nur genutzt werden wenn es den Verein nützt und im Sinne des Vorstandes auch nachvollziehbar ist. An sich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Lediglich durch eigene Nachfrage könnte man aufsteigen, aber nur durch eine gefühlte Leistungssteigerung von 100% zum aktuellen Leistungsstand hinzukommend wäre es möglich. Es wäre schön für die Mitarbeiter sich Weiterbildung bzw mehr Aufgaben im Verein übernehmen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VitaMed - Zentrum für Gesundheitssport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet VitaMed - Zentrum für Gesundheitssport besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VitaMed - Zentrum für Gesundheitssport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VitaMed - Zentrum für Gesundheitssport als eher modern.
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