Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider überwiegt nach der Gesamten Zeit, kaum bis gar nichts Gutes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte kommuniziert über Sprachrohr einer anderen Therapeutin, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen, allerdings wohl nicht weisungsbefugt, ist.
Mitarbeiter geben über „Haupttherapeutin“ Geld für Weihnachtsgeschenk an Inhaber, damit dieser auch ja Weihnachtsgeld auszahlt. Dies war für mich sehr befremdlich, da ich dies so nicht kenne.
Habe Vorgesetzte lediglich 5x gesehen/gehört, während der gesamten Zeit meiner Beschäftigung. Ein Anruf während meines Urlaubes mit Smalltalk und der Frage ob ich jemanden empfehlen könne. Nein, denn ich erhielt am gleichen Tag bereits Zusage ...
Verbesserungsvorschläge
Auf diesem umkämpften Therapeutenmarkt, Mitarbeiter emphatisch führen, das Lästern lassen, private zwischenmenschliche Verbindungen aus Geschäftsalltag herausnehmen und Therapeuten den Umgang mit Patienten von A-Z, allerdings mit verantwortungsbewusster Hintergrundkontrolle überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Viva Activa - Ergotherapie André Roggendorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Arbeit mit Patienten ist positiv und hat eine Menge Spaß gemacht. Die meiste Betreuung findet in Pflegeeinrichtungen und eher weniger in der Praxis statt. Praxis ist offen gestaltet.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva Activa - Ergotherapie André Roggendorf ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ab dem ersten Tag getrübt, da ich direkt mit Starttag direkt über die Kündigung meiner „bösen“ Vorgängerin unterrichtet wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt und Fortbildungs Urlaub wird gestellt
Hier wurde mir suggeriert, dass ich hierzu die Möglichkeit hätte, es kam aber aufgrund meines Veränderungswunsches nicht mehr dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viva Activa - Ergotherapie André Roggendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Viva Activa - Ergotherapie André Roggendorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva Activa - Ergotherapie André Roggendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Activa - Ergotherapie André Roggendorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur


































