Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDie Zusammenarbeit mit den externen Berg(wander)führern/innen und Kooperationspartnern war sehr, sehr angenehm und ich habe tolle Kontakte geschlossen, die ich nicht missen möchte. Sonst s. Bewertungen
S. Bewertungen
Mehr Anstand (eigentlich selbstverständlich), Fortbildungen in Mitarbeiterführung und Feedback einholen/ernst nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivalpin ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine gängigen Benefits, deutliche Unterbezahlung, versprochene Leistungen ('können wir leider nicht schriftlich festhalten") wurden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektive, aber das Unternehmen ist auch etwas klein dafür
