Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageEs gibt ein paar nette Kollegen, die den Alltagstrott weniger schlimm machen & der Einsatz für die Umwelt.
Alles einfach alles - war die schlimmste zeit meines Lebens dort
Kann man ja alles in meinen Bewertungen lesen. Für mich absolut nicht zu empfehlen, war echt keine schöne Arbeitserfahrung.
Einfach alles - aber vllt sollte man mal anfangen den Mitarbeitern zu zuhören , richtig zu kommunizieren oder Respekt voll zu sein
Richtig zu hören
Es gibt ziemlich viel zu verbessern. Die Abteilungen müssen lernen miteinander zu kommunizieren. Das Gehalt muss angepasst werden. Work-Life-Balance sollte mehr beachtet werden, man lebt nun mal halt nicht für das Hotel. Vorgesetzte sollten lernen empathischer zu sein und vielleicht selbst mal zu sehen wie sehr andere sich den Hintern abarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Voco ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man sagen das wirklich sehr stark darauf geachtet worden ist, Plastikmüll auf, so geht es eben geht, 0% zu reduzieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voco ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgesehen von den Leitungen der jeweiligen Abteilungen etc. sind es die normalen Arbeitnehmer die es ebenfalls ziemlich mies finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt hin und wieder mal Schulungen, aber nichts was einen wirklich weiterbringt.
