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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jungen Menschen mit schwierigen Hintergrund werden hier Chancen auf eine Ausbildung geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefin und unqualifiziert. Sie wird bei Problemen sofort pampig, ignoriert ein oder sorgt dafür das du dich extrem schlecht fühlst. Tiere die verletzen sind werden meist nur "unter Rotlichtlampe unter Beobachtung " gesetzt oder gar ignoriert. Wenn dann was passiert ist der Tierpfleger schuld. Selbst bei täglichen weitergeben. Die Chefin selbst ist Tierärztin kennt sich aber mit viele nicht aus. Tiere werden wenn sie behandelt werden zu spät oder mit Medikamenten für andere Beschwerden behandelt. Teilweise bekommen mehrere Tiere ...
Den Azubis wird ein falsches Bild der Sicherheit und betrieblichen Umgang mit Kollegen in der Arbeitswelt vermittelt sowie der Umfang des vermittelten Wissens auf den eigenen Park beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Chefetage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Vogelpark Marlow gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neben der Tierpflege kann man sich für kommentierte Fütterungen und Besucherführungen engagieren.
Teilweise gibt es tolle Aufgaben.
Es hat Potential, aber man möchte nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogelpark Marlow gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn. Bei Gehaltsgesprächen wird Bezug auf das private genommen "eine WG wäre günstiger als eine eigene Wohnung" "ein kleines Auto statt eine Kombi wäre günstiger. Du könntest sogar mit dem Fahrrad fahren". Während man so um jeden Cent kämpfen muss starten die eigenen frisch ausgelernten Azubis mit mehr Lohn als die mehrjährigen Kollegen die von ausserhalb gekommen sind.
Mindestlohn. Und wenn du nach einer Gehaltserhöhung fragst bekommt du die Kündigung oder wirst so lange runter gezogen bis du selbst kündigen.
NUR MINDESTLOHN
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine echten Möglichkeiten, da nichts unterstützt wird. Viele der Azubis konnten noch nichtmal ein Prüfungsrelevantes überbetriebliches Praktikum absolvieren da dies nicht der Park bezahlt.
Gibt es nicht. Nur für die Lieblinge.
Gibt es hier nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogelpark Marlow gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Vogelpark Marlow gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogelpark Marlow gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogelpark Marlow gGmbH als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vogelpark Marlow gGmbH
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Vogelpark Marlow gGmbH
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty