Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wahnsinnig spannende Projekte und man lernt viel, schnell aus vielen Bereichen der Antriebstechnik, Automobilindustrie, Luftfahrt, Pumpen, etc.
Vieles kann selbst ausprobiert und an den Projekten eingesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office muss mehr geduldet werden.
Oft entscheidet sich die GF sich nicht zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern muss mehr Beachtung geschenkt werden.
Ressourcen Management!
Mehr Dokumentation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Vogelsang & Benning ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte, man lernt sehr viel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogelsang & Benning ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die flache Hierarchie ist man mit der Karriereleiter sehr schnell am Ende.
Weiterbildungen werden keine Angeboten, man muss sich selbst darum kümmern, werden aber vom AG bezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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