Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFairer Lohn, innovativ, realistische Erwartungen
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
In den jeweiligen Kategorien mit "+" markiert
- freie Getränke
- gute Sozialleistungen
- kostenfreies Wasser
- 13. Gehalt
mobiles Arbeiten nicht für alle Arbeitsplätze vorgesehen
- respektloses Verhalten von Führungskräften, vor allem nachdem man gekündigt hat
- absolut unfaire Bezahlung, für die Arbeit und den Einsatz den man leistet
- keine Chancen für junge Menschen, die wirklich den Willen haben, etwas zu erreichen
- falsche Versprechungen
- manipulative Führung
In den jeweiligen Kategorien mit "-" markiert
Selbst nach einer internen Mitarbeiterbefragung, seit dem diese Probleme bekannt sind, wurden nur maginale Verbesserungen vorgenommen. Besonders im monetären Bereich.
Die Kommunikation innerhalb der Bank weiter ausbauen
Mobiles Arbeiten
- ehrliche Wertschätzung
- bessere Kommunikation
- bessere Prozesse, Strukturen und Abläufe
In den jeweiligen Kategorien mit "o" markiert
- Keine Knebelverträge mit 6-Monatiger Kündigungsfrist zum Quartalsende
- faire Bezahlung
- respektvoller Umgang von Seiten der Führungskräfte
- Wertschätzung der Mitarbeiter im finanziellen und vor allem auch im Wort!
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank GMHütte-Hagen-Bissendorf (GHB) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen arbeiten Abteilungsübergreifend sehr gut zusammen. Die Kollegen sind teamfähig und hilfsbereit. Aus Kollegen werden durchaus schnell Freunde. Viele treffen sich auch privat.
+ Die Zusammenarbeit läuft bei Regeltätigkeiten meist unkompliziert
+ Kolleginnen und Kollegen sind in der Regel sehr hilfsbereit
- Bei außerplanmäßigen Tätigkeiten fehlt es manchmal an Initiative und Pflichtgefühl
o Die Kritikfähigkeit bzw. der offene und ehrliche sowie konstruktive Austausch sollte weiterentwickelt bzw. gefördert werden
Je nach Team definitiv. Es gibt allerdings auch Kollegen/innen, die meinen etwas besseres zu sein aufgrund ihrer „besseren“ / anderen Ausbildung.
Großartige Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist super und weitet sich auch auf den Privatbereich aus!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank GMHütte-Hagen-Bissendorf (GHB) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation zu wenig vorhanden - manche Entscheidungen sind so nicht nachvollziehbar
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig; es wird aber dran gearbeitet.
Besonders zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Es findet viel zu wenig Kommunikation statt.
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Junge Menschen werden nicht gefördert. Azubis stehen den ganzen Tag alleine in der Filiale und machen Fehler aufgrund von Unwissenheit, welche bei Kunden zu Unmut führen.
Aufgrund dieser schlechten Perspektive haben viele (junge) Kollegen, einschließlich mir, freiwillig diese Bank verlassen.
Wenn man gut gelitten ist ohne Probleme und reichlich. Ansonsten eher schwierig, kaum Standartbildungswege. Nur unter Anrechnung von Urlaub.
+ Unterstützung bei Weiterbildungen (z. B. berufsbegleitendes Studium)
+ Berücksichtigung eigener Interessen und Pläne/Wünsche
+ Teilnahme an fachspezifischen Seminaren
+ Jährliche Mitarbeitergespräche
Der Arbeitgeber unterstützt und fördert Weiterbildungen
