Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständige Feedback Gespräche, Jobrad, VWL, Coaching
Eigentlich fast alles….
Dass ich viele gute Freunde in der Ausbildung finden konnte
Zusammenhalt unter den Kollegen, tolles Arbeitsklima
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten, aber immer noch sinnlos vorgegebene bürotage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zuschläge bei Abteilungswechsel gestrichen werden….
Propagieren eine offene Kommunikation und miteinander in der firmenkultur. Leben es aber nicht.
Fehlende oder zu geringe monetäre Anreize
Verbesserungsvorschläge
Prämien für Mitarbeiter, Urlaubsgeld, Tankgutscheine, Parkplätze,Homeoffice, Hunde am Arbeitsplatz
Einführung eines Vergütungssystems , das die individuelle Leistung eines Mitarbeitenden wieder zumindest teilweise honoriert, allerdings ohne „Ellenbogenkultur“.
Kritik der Mitarbeiter sollte ernster genommen werden!
Immer noch sehr veraltete Strukturen, kaum Frauen in Führungspositionen.
Anpassung der Benefits an die Wettbewerber der Region
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte Besser sein
Gehalt ok. Sozialleistungen durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Wird alles geboten
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, man muss halt wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.