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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Geschäft, Thema macht Spass
Gleitzeit mit akzeptabler Kernarbeitszeit
Das Thema des Geschäfts
Die Produkte , das Miteinander unter Kollegen
Image nach Außen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur der Umsatz und die Erreichung des Budgets zählen. Belastung der Mitarbeiter*innen wird ignoriert. Führsorgepflicht wird nur auf dem Papier gelebt.
Es dreht sich alles darum, möglichst viel Umsatz zu machen, Budgets einzuhalten und Zielvereinbarungen zu erreichen.
Wertschätzung will man sich durch Prämien, Boni etc. "erkaufen" steinzeitliche Führungskultur eher eine Kommandostruktur
Das einzige was zählt ist Umsatz, Umsatz, Umsatz... Alles andere ist fast schon unwichtig.
Die staare Unternehmenskultur , die Lage in Detmerode.
Verbesserungsvorschläge
Interesse der Unternehmesleitung an den Aufgaben und Mitarbeitern und nicht bloß reine Zahlenaffinität. Mitarbeiter nicht bloß als Nummer und Erfüllungsgehilfen betrachten. Themen wie Wertschätzung und Integrität nicht nur propagieren und ansprechen weil man es muss sondern auch wirklich leben.
Wandel in der Führungskultur anstreben, Führungskräfte und Mitarbeiter weiterbilden, aus Fluktuation und hohem Krankenstand lernen
..die Führungskultur muss dringend überdacht werden
Eine Führung mit Bezug zur Realität wären wünschenswert.
Mobiles Arbeiten erhalten, IGM Tarif einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen classic parts ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Konzern ,aber man kann verhandeln.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen classic parts ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine bis kaum Aufstiegsmöglichkeiten. In vielen Fällen wird lieber von extern eingestellt. gefördert wird auch kaum. Weitebildungen werden auf das nötigste minimiert. Teilweise wird weitergebildet, dann aber keine Aufgaben passend zur Weiterbildung geschaffen. Es gibt nur ein geringes Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen.
Geringe Budgets für Weiterbildungen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
kaum Möglichkeiten
Die Karriereleiter ist hier sehr kurz, so dass ein Aufstieg so gut wie nicht möglich ist. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zum großen Teil den Sparmaßnahmen zum Opfer gefallen.
Begrenzt: durch Abgänge nur möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen classic parts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen classic parts schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen classic parts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen classic parts als eher traditionell.
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