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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen in die Expertise
Bewertung lesen
Freundlichkeit und Offenheit
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Fördern von Stärken und Begabungen. Aufgaben werden nach Möglichkeit am Können des AN ausgerichtet
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Mitarbeiter werden motiviert. Offene Ansprache. Offenes Ohr der Vorgesetzten für Sorgen und Nöte. Menschliches ist selbstverständlich und bedarf keiner langen Diskussion. Vernünftige Ausstattung, gutes Image.
Super waren die Kollegen und der Aufgabenbereich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dadurch das dass Büro in der Innenstadt ist, sind Parkmöglichkeiten begrenzt
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Manchmal fehlt die Bodenhaftung
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Die Geschäftsleitung muss noch einiges an sich/am Unternehmen ändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Besinnung auf basics- weniger Luftschlösser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von von Busch ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsumgebung, die Büros, die technische Ausstattung und Fahrzeuge sind auf einem hohen Niveau.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aus- und Weiterbildung wird immer gefördert und gefordert.
4
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Weiterbildung jederzeit möglich wenn Sie auch für das Unternehmen Sinnvoll ist. Studium wird auch bezahlt und muss aber selbstverständlich mit weiterarbeit im Unternehmen nach dem Studium oder Rückzahlung beglichen werden.
5
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Ehemalige Azubis in leitenden Funktionen
5
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Schulungsanmeldungen und vor allem eigene Vorschläge zur Weiterbildung sind stets gern gesehen.
5
Bewertung lesen
Ich suche mir etwas, buche und die Firma zahlt. Top!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • von Busch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet von Busch besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen von Busch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von Busch als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
von Busch
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
von Busch
Branchendurchschnitt: IT
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