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schöning 
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als Arbeitgeber

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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein tolles Team und eine super Lage in einem hübschen Büro.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikationsstrukturen, unübersichtliche Aufgabenstellungen, irreführende Anweisungen und eine mangelhafte technische Ausstattung. Wirklich schade.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Loyalität zu den bereits vorhandenen Mitarbeitern zeigen und klare, strukturierte Meinungsäußerungen würden einen guten Anfang machen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von von schöning pr ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super toll. Jedem wird auf Augenhöhe begegnet und ins bestehende Team aufgenommen. Super zusammenhalt auch in schwierigen Situationen.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Übernahmen gibt es nicht trotz guter Arbeitsleistung. Langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert. Schulungen müssen eingefordert werden auch in Ausbildungsverhältnissen.
1
Bewertung lesen

Puls

Aktuelle Stimmung

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