Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas mann mit denn leuten reden kann und gleich ne lösung findet
Teilweise kann man selbst am Umbau im Laden aktiv werden und Vorschläge einbringen. Je nach Skills können auch ggf. Bestellungen übernommen werden.
Das mann seiner Probleme immer ansprechen kann egal was für welche und immer eine Lösung gefunden wird
Regelmäßige Gespräche miteinander.
Gehalt ist pünktlich da
Bewertung des einzelnen Mitarbeiters Produktivität am Arbeitsplatz wird nicht verschieden. Honoriert.
Keine Einarbeitung und vertraglich festgehaltene Stunden werden ohne Rücksprache überzogen.
Zum Teil veraltete Abläufe, außerhalb der Abteilung wird zum Teil mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet, Strukturen im Unternehmen: unter Kollegen zum Teil sehr fremd, als wäre man Kunde und Dienstleister und nicht eigentlich im gleichen Unternehmen tätig (Kollegen).
Informationen werden nicht weiter gegeben, über spätere Zahlung wird nicht informiert, Urlaubsplanung ist schwer, keine Struktur in der Firma
Man bekommt nur Jahresverträge
Guten Mitarbeiter prozentual am gewinnen beteiligen wenn sie denn diesen auch alleine erwirtschaftet haben.
Vorgesetzenverhalten überprüfen, dringend!
-Individuelle Anpassung in Bereichen, Anzahl der Stellen sollten pro Bereich einzeln betrachtet und wenn nötig, erweitert werden. Wenn gefühlt eine Person im Team fehlt, baut sich irgendwann ein dauerhafter Druck auf.
-Mehr Wertschätzung für Menschen nicht nicht nur "Dienst nach Vorschrift machen" sondern immer da sind, wenn es mal brennt.
- Weniger Bürokratie, mehr Mensch.
Offenere Kommunikation, Sorgen und Nöte der Angestellten ernst nehmen, derzeit vollkommene Ignoranz gegenüber allen Problemen, Hauptsache alle Zimmer sind belegt.
Deren Leitziele sollten nicht nur zu lesen sein oder an der Wand hängen!! Auch umsetzten!!
Der am besten bewertete Faktor von Vorwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sie werden akzeptiert, weil sie da sind.
Ganz netter Umgang mit allen Kollegen, ganz egal wie alt!
Habe ich nichts zu bemängeln.
Es wird Rücksicht genommen
Man respektiert sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn damit gemeint ist das hinter dem Rücken geredet wird, dann fünf Sterne
Ist manchmal n bissel unterirdisch, sprich nicht vorhanden
In den meisten Fällen wird etwas zufällig erfahren oder bei offiziellen Sachen gerne noch am selben Tag zurück gezogen.
Die Kommunikation im Team ist okay, aber nicht immer optimal.
Mit den richtigen Kollegen klappt das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn es wenig kostet
Von Assistenten zum examinierte ist machbar
Kann ich nichts zu sagen
Wer sich nicht selbst kümmert und genügend bettelt, erhält nichts.
Es gibt Fortbildungen die du in Anspruch nehmen kannst.
