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Franken Guss GmbH &  Co. KG Logo

Franken 
Guss 
GmbH 
& 
 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score26 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Giesser:in5 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franken Guss
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franken Guss
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Werde Teil der Expedition Franken Guss!

Wer wir sind

Die Franken Guss GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz im Herzen Deutschlands. Mit einer hundertjährigen Geschichte am Standort in Kitzingen sind wir führend in spezifischen Gussanwendungen sowohl für Eisen- als auch für Aluminiumdruckguss.

Als Teil einer mittelständischen Gießereigruppe gründet der Erfolg von Franken Guss auf flachen Hierarchien, Teamwork und einer Wertekultur wie Respekt und Verantwortung.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, benötigen wir unsere Mitarbeitenden als wichtigsten Faktor für den gemeinsamen Erfolg.

Werden Sie Teil unseres Teams und nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!

Produkte, Services, Leistungen

Franken Guss liefert innovative Gussteile an mehrere Automobil- und Nutzfahrzeugkunden sowie andere Bereiche wie die Luftfahrt- und die Küchenindustrie. Unser Fokus liegt darauf, Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden – von heute und morgen.

Dabei arbeiten wir stets als Entwicklungspartner auf Augenhöhe und unterstützen von der Entwicklung bis zur Serie bei Lösungen im Eisenguss, Aluminiumdruckguss und dem 3D-Druck.

Eine kosteneffiziente Fertigung, Flexibilität sowie unsere Vielseitigkeit helfen unseren Kunden dabei binnen kürzester Zeit ihre Projekte zu realisieren. Liefertreue, der gute Service und unser Knowhow sind eine Konstante, auf die sich unsere Geschäftspartner global verlassen können.

Zusammen mit innovativen Technologien sorgen wir dafür, dass unsere Kunden Ihren Marktbegleitern stets einen Schritt voraus sind.

Kennzahlen

MitarbeiterInsgesamt beschäftigen wir ca. 650 Mitarbeiter bei Franken Guss.
Umsatz2022: 150 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Was Franken Guss GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir formen aktiv die Zukunft.

Mit einer Recyclingquote von über 90% helfen wir dabei, Ressourcen zu schonen und Rohstoffe bestmöglich wiederzuverwenden. Mit unserer Wertekultur schaffen wir dabei als Team gemeinsam die Grundlage für anspruchsvolle Projekte. Von neuentwickelten Sportwägen mit elektrischem Antrieb bis hin zu Bauteilen für Nutzfahrzeuge mit Wasserstoffantrieb – in jedem Fall auf der Höhe der Zeit.

So bildet jedes unserer Bauteile einen Beitrag für eine bessere Welt mit einer nachhaltigen Mobilität von morgen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Die Eisengießerei ist ziemlich spannend – fast ein Abenteuerspielplatz für mich. Auch wenn wir natürlich großen Wert auf Sicherheit legen. Da muss man sich keine Sorgen machen.

Als ich aber zum ersten Mal den Kupolofen und den Eisenstrahl, der daraus fließt, gesehen habe, hatte ich schon etwas Gänsehaut.“

André Büschel

(Meister Schmelzbetrieb)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

aktuell nicht viel. Kann die Firma derzeit nicht weiter empfhelen.
Offen für alles.
Kollegenzusammenhalt!
IGM Tarif ist nicht schlecht.
Kantine war ganz ok
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Namhafter Zulieferer in der Automotive-Sparte. Branchenbedingt durch die Kundenanforderungen sehr intensives Arbeiten mit anspruchsvollen Aufgaben. Zusammen mit den Kollegen findet man für jede Anforderung konstruktive Lösungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kannste eigentlich vergessen, denke eh das es nicht mehr lange gut geht und die Firma gegen die Wand fährt!
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Siehe oben. Siehe Außenstelle Sachsenguss in Chemnitz. Meinungen ähneln sich!
Kein Job bike. Keine Ladestationen
Wenig Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Was die Geschäftsführung sagt ist gesetzt kaum einer traut sich was dagegen zu sagen.
Für viele vor allem neue ist es halt ein Job daher hohe Fluktuation!
Die Bezahlung, Die vielen Überstunden,
Das Führungspersonal und die Altmodische Denkweise.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen durchführen: Führen Sie regelmäßige Umfragen unter Ihren Mitarbeitern durch, um deren Meinungen, Bedenken und Ideen zu sammeln. Nutzen Sie das Feedback, um Verbesserungen vorzunehmen. Weiterbildung und Entwicklung fördern, Flexibles Arbeitsumfeld ermöglichen, Karriereentwicklung unterstützen, Vielfalt und Inklusion fördern,...
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Eine Lösung finden das man keine Sonderschichten macht, Führungspersonal und MA Führung Schulen, Deutlich mehr an die Zahlen dir im 3 Schichtmodell arbeiten und Eine Lösung finden das die 5 Stunden die wir in der Woche Umsonst arbeiten ausgeglichen wrden.
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Wertschätzung vor Wertschöpfung auch leben und nicht nur auf Flyer drucken!
Den eigenen Mitarbeitern vertrauen und nicht alles kontrollieren müssen.
Es arbeiten tolle Leute bei Franken Guss die wenig selbst machen können!
Zahlt gerechtere Löhne!
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Firmen Fahrrad
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Franken Guss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ganz gut, die schlechte Stimmung drückt aber gewaltig. Jeder schimpft nur noch.
4
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Die Kollegen waren toll und es hat viel Spaß gemacht mit Ihnen zu arbeiten!
Der Zusammenhalt mit den Kollegen, die die Insolvenz miterlebt haben, passt. Bei den "neuen" scheint das ein Fremdwort zu sein.
3
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Kommt auf das Team an. Hier sehr lobenswert.
4
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Notgedrungen hält man zusammen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franken Guss ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


War quasi nicht vorhanden. Ehemaliger Vorgesetzter wurde von einem Sellvertreter raus gemobbt!
1
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Schlecht, unddursichtig. Vieles geht hintenrum und durch den Buschfunk. Oft werden MA ausgebootet.
2
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Wie vieles im Unternehmen sehr hierarchisch von Oben nach Unten. Keine klare Kommunikation.
Normale Mitarbeiter haben nichts zu sagen.
1
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man kommuniziert, aber leider nicht ehrlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird viel gelabert, tut sich aber nicht viel. Selbst wenn man dem Zeugs hinterher rennt. MA kündigen. Aber anstatt gefragt wird:
Wieso kündigst du? Was können wir tun, dass du bleibst? Was können wir besser machen? An was liegt es? - Keine Reaktion, obwohl akuter Personalmangel.
2
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Man ist primär für seine Aufgabe angestellt. Weiterbildungen werden zwar angeboten aber nicht direkt gefördert.
Kaum möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
1
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Gab es damals nicht
1
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Ist definitiv gegeben wenn man es nur will.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franken Guss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Franken Guss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Franken Guss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franken Guss als eher traditionell.
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