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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

> Kurze Kommunikationswege
> Hochwertige, interessante Objekte
> Zuverlässlichkeit intern und extern
Gute Ausstattung an Betriebsmittel. Mein Geld ist immer Pünktlich.
Bewertung lesen
Man kann sich zu jedem Thema einbringen und mitwirken. Die flachen Hierarchien ermöglichen auch einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Diese ist jederzeit gesprächsbereit.
Selbst in Schwierigen Phasen hat bekommt man vom Arbeitgeber Sicherheit und ein gutes Gefühl nicht alleine gelassen zu werden!
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Fairer und offener Umgang
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiterfassung in Papierform. Baustellendokumentation immer noch in Papier.
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Zu gleichmäßige Bezahlung bei unterschiedlichstem Leistung Niveau
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung über ein APP
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Mehr Fortbildungen anbieten.
die Kommunikation bei Entscheidungen könnte etwas flüssiger sein
Bewertung lesen
Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Eingehen auf persöhnliche Befindlichkeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Bauschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Bewerber werden keineswegs benachteiligt, im Gegenteil, Erfahrung wird honoriert.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Angebote könnten etwas mehr sein, wer aber was braucht, findet immer ein offenes Ohr.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bauschutz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauschutz als eher modern.

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