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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
> Kurze Kommunikationswege
> Hochwertige, interessante Objekte
> Zuverlässlichkeit intern und extern
Man kann sich zu jedem Thema einbringen und mitwirken. Die flachen Hierarchien ermöglichen auch einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Diese ist jederzeit gesprächsbereit.
Gute Ausstattung an Betriebsmittel. Mein Geld ist immer Pünktlich.
Selbst in Schwierigen Phasen hat bekommt man vom Arbeitgeber Sicherheit und ein gutes Gefühl nicht alleine gelassen zu werden!
Fairer und offener Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiterfassung in Papierform. Baustellendokumentation immer noch in Papier.
Zu gleichmäßige Bezahlung bei unterschiedlichstem Leistung Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen anbieten.
Zeiterfassung über ein APP
die Kommunikation bei Entscheidungen könnte etwas flüssiger sein
Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Eingehen auf persöhnliche Befindlichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bauschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Bewerber werden keineswegs benachteiligt, im Gegenteil, Erfahrung wird honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Angebote könnten etwas mehr sein, wer aber was braucht, findet immer ein offenes Ohr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bauschutz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauschutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Bauschutz
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bauschutz
Branchendurchschnitt: Handwerk