Ihr Unternehmen?
Die Lage ist praktisch.
Entscheidung mit Mitarbeitern besprechen und diese nicht überfahren und beschlossene Themen dann wieder anders entscheiden.
Eine junge, professionelle und geeignete Belegung der leitenden Positionen.
kompetentere Führungskräfte
mehr Menschlichkeit beim Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voss & Sonnenberg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leicht abfallend und vermutlich noch schnellerer Fall im Markt...einige Kunden springen schon ab. Schwache Qualität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts vorhanden...kein Geld für wichtige Sachen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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