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VR-Bank Bad Salzungen Schmalkalden 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Breit aufgestellt, anders als die anderen
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Die Vielseitigkeit, die gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und die Arbeit als solche.
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Gemäß dem Motto ,,Wir kümmern uns!" engagieren wir uns für die Region und darüber hinaus.
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Innovatives Denken und handeln - zukunftsgerichtete Ausrichtung | Visionär
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Alles,bin mit allem zufrieden was mir geboten wird
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit den Angestellten, Versprechen werden nicht gehalten ( sowohl bei Kunden, als beim Personal ) und den ständigen Wechsel des Personals.
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-Kantine in Bad Salzungen fehlt
-hier und da sollte neuere Technik angeschafft werden (Tastatur, Maus, Bildschirm...)
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Zuviel Mitarbeiter, ineffizient
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Keine Ahnung,mir fällt leider nichts ein
Faule Mitarbeiter dürfen zu lange bleiben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personal da einsetzen, wo es sinnvoll ist
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Bessere Technik anschaffen, weniger Papierverschwendung, Verbesserung der Kommunikation und Versprechen einhalten.
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-mehr Fortbildungsangebote
-Marketing-Größenwahn sollte aufhören
-Home-Office-Möglichkeiten
-Parkplatzsituation in Bad Salzungen
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Vernünftig Bezahlen (Tarif)
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Größeres Bestreben mehr Fachkräfte zu gewinnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Salzungen Schmalkalden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt sehr nette und hilfsbereite Leute, auch Abteilungsübergreifend. Aber man sollte nicht jedem vertrauen.
3
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Gerade unter den langjährig Beschäftigten fühlt es sich nach "Familie" an. Jeder, der motiviert ist und zum Erfolg des Teams beiträgt, kann Teil des Ganzen werden. Es liegt an jedem selbst. Leider gibt es aber auch ein paar wenigen Ausnahmen, die auf Kosten ihrer Kollegen agieren und intrigieren. Von denen sollte man sich schneller trennen.
4
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unter den Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima
5
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Klima unter Kollegen in Ordnung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Salzungen Schmalkalden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Inzwischen etwas angepasst, es ist aber noch Luft nach oben.
3
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Niedrigstes Durchschnittsgehalt im vergleich aller VR Banken Deutschlandweit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider nicht immer möglich.
2
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Jeder, der will und sich engagiert, hat die Möglichkeit, seinen Weg im Unternehmen zu finden und kann hierbei auf Unterstützung zählen.
5
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sollten sie in der Zukunft auch verbessern
4
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Seminare nur wenn es dem Wasserkopf nützt.
2
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Stellenausschreibungen sind vielfältig angeboten auch in "höhere" Stellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Bad Salzungen Schmalkalden
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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