Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
EssenszulageSuper Zusammenhalt am Standort.
Faire Arbeitszeiten, respektvolles Miteinander, lockeres Gerede auch vorhanden
Kurze Entscheidungswege. Keine zeitfressenden Konzernstrukturen. Spaß an der Arbeit, was auch an den guten Kollegen liegt.
GL hat erklärt in der Arbeitszeit kann er mit uns machen was er will, fährt selbst auch schon zweigleisig, vertraut wohl seiner eigenen Kompetenz nicht groß
kein Homeoffice
Lohnerhöhungen wie in der Wirtschaft, wo dafür gestreikt wird...
Wellpass einführen
Die Kommunikation zwecks Übernahme, es war schon kritisch, 1 Monat vor Ausbildungsende die Absage zu bekommen, statt wie regulär 3/4 Monate davor, auch wenn man die finanzielle Lage einigermaßen einschätzen kann, kann man trotzdem 3/4 Monate davor Bescheid geben
Der am besten bewertete Faktor von W. Renner ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der früheren Männerdomäne Baustoffhandel haben in der Zwischenzeit bei der Fa. Renner eine Menge Frauen Platz gefunden, dies völlig zu Recht und nicht wegen Quote, sondern wegen Können. Auch im Kerngeschäft Verkauf ist der Anteil an Frauen stetig gestiegen, weibliche Azubis werden auch eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Renner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Drehen dir das Wort im Mund herum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur Geschäftsleitung hörige Kollegen, werden zu Marionetten herangezogen, da will man nicht Karriere machen...
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, außer man wird z. B. Abteilungsleiter oder Einkaufsleiter, ansonsten ist die Hierarchie sehr flach. Übernahme ist ebenfalls nicht mehr so garantiert, da es sehr finanziell abhängig ist
Karrierechancen sind für jeden vorhanden, halt in dem Rahmen in dem Karriere-Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.. ist möglich, ist auch mehrmals passiert
