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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenArbeitgeber nichts - kannte den nicht persönlich er macht sich auch nicht die Mühe seine Arbeitnehmer persönlich kennen zulernen - Das dies in einem Großkonzern nicht geht ist verständlich aber hier.
Direkte Vorgesetze super - freundlich- offene Kommunikation
Auf Grund einer kurzfristigen Erkrankung ordentlich während der Probezeit gekündigt ohne Absprache oder Gespräch, angeblich hat der BR der Kündigung zugestimmt. Kommunikation gleich null.
Reden bevor handeln den Mitarbeitern eine Chance geben. Erkrankungen wie Grippewelle kann man dem Mitarbeiter nicht zur Last legen. Mehr Menschlichkeit und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Wach- und Kontrolldienst Sohns ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle zusammenasrbeit mit Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wach- und Kontrolldienst Sohns ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifliche Bezahlung der Sicherheitsbranche. Zu wenig für das Aufgabengebiet und für das was man wissen muss und für einen 2 sprachigen Einsatzort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
