Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
DiensthandyDas Team ist wirklich extrem Gut, das beste Team mit dem ich je zusammen gearbeitet habe. Gegenseite Dankbarkeit ist wirklich da.
Ich schätze besonders die gute Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, den fairen Vorgesetzten.
Die Führungskräfte agieren respektvoll und unterstützend.
Tolles Team, faire Führung, gute Work-Life-Balance.
Die Aufgaben boten fachliches Potenzial und Eigenverantwortung. Zudem konnte ich meine Kenntnisse selbstständig erweitern.
Ich kann nichts Negatives anmerken – alles passt sehr gut
Den dauerhaften Druck, die fehlende psychologische Sicherheit, den Umgang mit Krankheit und Urlaub sowie das überwiegend drohende Führungsverhalten. Insgesamt habe ich mich nicht geschützt oder wertgeschätzt gefühlt.
Ehrlich gesagt finde ich nicht schlechtes. Er ist fair und direkt.
Narzzistischer Chef mit Götterkomplex. Er macht alles richtig. Alle anderen machen alles Falsch.
Es gibt aktuell keine nennenswerten Kritikpunkte.
Mehr wertschätzende und transparente Kommunikation, klare arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen sowie ein Führungsstil, der auf Vertrauen statt auf Druck basiert, würden aus meiner Sicht wesentlich zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen.
Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierestrukturen könnte Mitarbeitende noch stärker motivieren.
Aufhöhren alle 40 mal die Woche die Kontrollen zu Kontrollieren, Mitarbeiter schikane einstellen.
Das Unternehmen arbeitet bereits sehr professionell…
Alles in Ordnung, ich bin rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Wagner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeitender werden sehr geschätzt.
Alter spielt keine negative Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht stark auf Druck ausgerichtet. Gespräche waren wiederholt von Hinweisen auf mögliche abmahnende Schritte geprägt. Anerkennung, Vertrauen und konstruktive Rückmeldungen blieben dabei aus
Das Führungsverhalten habe ich als stark druckorientiert empfunden. Kommunikation erfolgte wiederholt über Drohungen mit rechtlichen Konsequenzen. Wertschätzung, Vertrauen und konstruktives Feedback haben mir gefehlt.
Befehlston, nur spot und herabwürdigende Texte, Mitarbeiter ist immer zu 100% schuld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, sodass man sich fachlich weiterentwickeln kann.
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.
Strukturierte Weiterbildung oder aktive Förderung habe ich nicht erlebt. Weiterentwicklung erfolgte überwiegend eigenständig.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und im Unternehmen sind gut
Man wird nicht gefördert, es wird nur gefordert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
