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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den höflichen, wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten. Selbst in Stresssituationen. Dies gilt lediglich für den Rechtsanwalt der bayerischen Niederlassungen, da ich die restlichen Beteiligten nur oberflächlich kenne.
Eigentlich nichts!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich gar nichts.
Ausbeutung der Arbeitnehmer, schlechte Gehälter, extrem lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich oder Vergütung, um nur einige Punkte zu nennen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub wäre gut.
Das Gesamtgeschäftskonzept sollte überdacht werden und das Gut der Arbeitnehmer respektiert und gepflegt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ermöglicht von Sekretärin zur Insolvenzsachbearbeiterin.
5
Bewertung lesen
Ja, doch, im Rahmen der Betiebsfortführungen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterirdisch. Nicht mal als Schmerzengeld tauglich
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr sehr gut.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung auf eigene Kosten immer möglich; Karriere unmöglich
Jährliche Schulungen, Spezialisierungen sind jederzeit möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte als eher modern.

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