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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Gute fachliche Basis im Unternehmen
• Aktuell positive Veränderungen durch neue Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Frühere Führungsphase war aus meiner Sicht wenig mitarbeiterorientiert
• Kommunikation und Transparenz hätten deutlich besser sein können
Die Behandlung der Mitarbeiter. Um faire Löhne muss gebettelt werden, nur um keinerlei Lohnerhöhung zu sehen und die Mitarveiter sollen dankbar für kostenloses Wasser und kostenpflichtige Kaffee- und Snackautomaten sein
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit im Unternehmen gab es eine Phase, die stark von der damaligen Geschäftsführung geprägt war. Aus meiner Sicht war der Führungsstil sehr einseitig und wenig mitarbeiterorientiert. Kommunikation fand teilweise kaum statt, Entscheidungen wirkten nicht immer transparent, und viele Mitarbeitende hatten das Gefühl, dass ihre Anliegen keine große Rolle spielten. Das hat sich spürbar auf Motivation und Arbeitsklima ausgewirkt.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung im November 2025 nehme ich allerdings eine deutlich positivere Entwicklung wahr. Es scheint wieder ...
Auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter eingehen. Zuhören und nicht immer alles zur Seite wischen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Bornmann ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehäter nicht fair und oft am Minimun. Auf die Ängste und Nöte wird nicht eingegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Bornmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Bornmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Bornmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Bornmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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