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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es kommt wirklich auf den Vorgesetzten an. Hast du jemanden mit Herz, ist es okay. Aber sonst für die Tonne
Bewertung lesen
Wer nichts kann bzw. nichts findet, kann hier zumindest etwas beschäftigt werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es in allem nur das Minimum gibt. Beim Gehalt. Beim Urlaub. Überall. Sehr traurig
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Ziemlich alles. Vom Gehalt bis zur Führung
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Leider so ziemlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ganze Firma sollte mal über Ihr Verhalten zum Thema Mitarbeiter nachdenken. Die MA´s bringen das Geld in die Firma, da sollte man diese nicht wie Abfall behandeln und nur das absolute Minimun dem MA geben.
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Menschlicher werden und fair bezahlen
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Verkaufen an einen anderen Anbieter.
Die Unternehmensstruktur ist so marode, da hilft leider nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,4

Der am besten bewertete Faktor von walterservices marburg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist soweit okay, da Homeoffice
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von walterservices marburg ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


alles auf mindestmaß
1
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Katastrophe!
1
Bewertung lesen
Sehr schlechte Bezahlung, bei den Provisionen wird immer betrogen, Abrechnungen stimmen nie und werden über Monate immer wieder undurchsichtig korrigiert, Zeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bis auf Produktschulungen, welche von Auftraggebern vorgeschrieben sind, so ziemlich nichts.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • walterservices marburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet walterservices marburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen walterservices marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei walterservices marburg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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walterservices marburg
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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