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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima (70 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten (75 Prozent)
Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten (50Prozent)
Überdurchschnittliche Entlohnung (75 Prozent)
Harmonische Teamarbeit (60 Prozent)
Abarbeiten anspruchsvoller Aufgaben (80 Prozent)
Weiterbildungsmaßnahmen (95 Prozent)
Familienfreundliches Unternehmen (60Prozent)
Sozial- und Sonderleistungen (50 Prozent)
Bewertung lesen
Der Dienstweg war kurz, viel wurde unkompliziert im täglichen Smalltalk geklärt und was mir immer ganz wichtig ist, kein "Micromanagement".
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Hier kann jeder zum Prokukümmerer (umbenannt) werden.
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Vielfalt, Flexibilität, Vertrauen, Verantwortung, Gleichberechtigung, über den Tellerrand geschaut, individuelle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
moderne Büros/ Ausstattung, New Work Konzept wird von den Mitarbeitern "gelebt" (authentisch), hybrides/ flexibles Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung der Menschen fehlt. Geburtstage und Jubiläen werden ignoriert.
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Mangelnde Transparenz, Missgunst, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Gewisse Abteilungen geniessen deutlich mehr Wertschätzung als die übrigen.
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Es läuft ja nicht immer alles rund, aber da fällt mir spontan nichts ein!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werte und Ziele nicht nur plakativ mit bunten Bildern an die Wand schreiben, sondern aktiv leben...
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Menschen die das Arbeitsklima nachhaltig stören zu entlassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Walther Schumacher ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Anbieter für derartige Lösungen, sind die meisten Arbeitsplätze wie eine "lebende" große Ausstellung eingerichtet und auf dem neusten Stand. Man nutzt also selbst das, was die Kunden für ein modernes Büro kaufen können. Man hat keinen "Zwang" an einem bestimmten Platz zu sitzen, sondern kann so arbeiten, wir es einem Spaß macht oder es die Zusammenarbeit gerade erfordert.
5
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Technisches Equipment ist hervorragend.
Pandemie allerdings ohne Konzept und Plan.
3
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Top Ausstattung, am Puls der Zeit, sehr innovativ.
5
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Geht kaum besser! Wie gesagt, sehr innovativ!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Schumacher ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Chaotisch, zu viele Medien und Plattformen.
Keine Nachhaltigkeit der Beschlüsse.
1
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Viele Meetings, Besprechungen ohne klare Ergebnisse...
2
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Hart und unfair
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist im Grunde alles möglich, muss allerdings aus eigener Motivation angestoßen werden. Fast 5 Sterne.
4
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Auf eigene Initiative möglich.
1
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Weiterbildungen werden gefördert!
5
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Wenn man sich gut integriert und nicht aneckt, Kritik für sich behält, gibt es schon mal eine eintägige Online Fortbildung.... großartig......
3
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Hängt vom eigenen Willen ab!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walther Schumacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walther Schumacher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walther Schumacher als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walther Schumacher
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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