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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2023 fand ein Geschäftsführerwechsel statt, von dem das Unternehmen und auch die Mitarbeiter sehr profitiert haben. Gewinn / Verlust werden nun offen kommuniziert, was ein hohes Maß an Transparenz schafft. Die gesamte Kommunikation ist sehr offen, jeder kann sich einbringen. Der neue GF hat immer ein offenes Ohr, absolut top.
Kollegen, die über sich hinaus gewachsen sind, als Not am Mann war.
Seit Geschäftsführer-Wechsel nur noch Dienst nach Vorschrift. Bei allen Kollegen die ich kenne.
Es wird nicht nur zusammen gearbeitet sondern auch immer wieder nebenbei viel unternommen.
Keine strikten Hierarchien, Gleichberechtigung über alle Organisationsstrukturen, offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, Mitarbeiter haben Vorrang vor betrieblichen Belangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliche Mittagspausen (kleiner Spaß :-D).
intransparente Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
bitte das Gehaltsgefüge prüfen, Versprochene Jahresgespräche im 1vs1 gab es nicht. Wäre gut, wenn die Versprechungen eingehalten werden.
Verbessern kann man sich immer. Aber es ist sehr viel in Bewegung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von webcom Management Holding ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, jeder hat die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webcom Management Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt pünktlich. Im Bereich 33.600€ bis 38.400€. Eher unterdurchschnittlich
absolut unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man Weiterbildung benötigt, dann bekommt man diese
Mit etwas Eigeninitiative ist sehr viel möglich.
Weiterbildung gibt es, wenn man sie braucht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- webcom Management Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet webcom Management Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen webcom Management Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei webcom Management Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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