Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeImmer pünktlich Gehalt, Überstunden mit Zulagen, Flache Hirarchie, absolute Flexibilität.
Flache Hirachien und kurze Entscheidungswege.
Wir haben schon einige Freiheiten die leider nicht jeder zu schätzen weiss.
Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Eigentlich kann man nicht wirklich schlechtes sagen.
Kollegen sind sehr nett gewesen. Ich habe aus persönlichen Gründen gekündigt, habe die Zeit aber sehr genossen. Verdienst ist absolut ok. Manchmal lief es etwas chaotisch aber das ist ja überall so...ich denke gerne an die zeit und die Kollegen zurück.
Der hervorragende Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima untereinander sowie das breite Aufgabenspektrum.
Fehlende Präsenz der Geschäftsleitung
Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
Kann nichts schlechtes berichten.
Gibt viele Punkte unfaires Verhalten lügen kein weihnachts Geld kein Urlaubsgeld
Verbesserungspotenzial gibt es so gut wie überall.
Noch mehr an der internen Kommunikation feilen.
Noch am ein oder anderen Benefit arbeiten.
Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
Alles gut soweit.
Mehr Gehalt Schulungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Langsam festigt sich nach dem Tief wieder ein guter Zusammenhalt
Freundlich, man arbeitet in eine Richtung
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist einfach top
Je nachdem, wie gut man sich in die bestehenden Teams integriert, trifft man sich auch gerne zu privaten Feiern und hält außerhalb der Dienstzeit Kontakt zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Informationsfluss gleich null. Als
Mitarbeiter muss man immer nachfragen. Selten eine Info, wenn z.B. ein neuer Mitarbeiter angefangen hat usw.
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial. Das ist der Geschäftsleitung und den Führungskräften auch bewusst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Engagement zeigt wird auch gefördert. Klar man muss schon wollen und auch was dafür tun. Aber ist das nicht überall so?
Jeder Weg fängt mit den ersten Schritten an.
Fleiß zahlt sich aus.
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hyrachien, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte, wird mei einem Mehrwert fürs Unternehmen auch unterstützt!
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
