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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich bin 30 Jahre da ich fühl mich wohl und wenn ich etwas brauche wurde und werde ich immer unterstützt
Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Der hervorragende Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima untereinander sowie das breite Aufgabenspektrum.
Sehr pünktliche Lohnzahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurzzeitig war eine andere Geschäftsführein da, die hat sehr viel Chaos und Unruhen ins Unternehmen gebracht, seit die nicht mehr da ist, läuft es wieder seinen gewohnten Gang, darüber bin ich sehr froh!
Fehlende Präsenz der Geschäftsleitung
Kann nichts schlechtes berichten.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
Dass Entscheidungen zwar getroffen werden, sich um deren Umsetzung aber teilweise nur halbherzig gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
die Abläufe und Prozesse sollten noch besser strukturiert werden um noch schneller liefern zu können
Alles gut soweit.
Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
Mehr Gehalt Schulungen für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr zufrieden ich bin schon fast 30 Jahre da, da gab es nie Probleme
Langsam festigt sich nach dem Tief wieder ein guter Zusammenhalt
Freundlich, man arbeitet in eine Richtung
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
Je nachdem, wie gut man sich in die bestehenden Teams integriert, trifft man sich auch gerne zu privaten Feiern und hält außerhalb der Dienstzeit Kontakt zueinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Informationsfluss gleich null. Als
Mitarbeiter muss man immer nachfragen. Selten eine Info, wenn z.B. ein neuer Mitarbeiter angefangen hat usw.
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial. Das ist der Geschäftsleitung und den Führungskräften auch bewusst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man etwas möchte wird einem alles ermöglicht
Jeder Weg fängt mit den ersten Schritten an.
Fleiß zahlt sich aus.
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hyrachien, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte, wird mei einem Mehrwert fürs Unternehmen auch unterstützt!
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- weihbrecht lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet weihbrecht lasertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weihbrecht lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weihbrecht lasertechnik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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