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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungz.B. immer pünktliche Zahlung meines Gehaltes.
Einmal hat er mir zugehört und sofort gehandelt. Das war's dann auch.
Das er sich manchmal nach Dietzenbach verzieht
Räumlichkeiten
- Keine Antwort möglich -
Das er manchmal aus Dietzenbach zurück kommt.
Andere Punkte der anderen User sind auch auf den Punkt gebracht.
Hat nie Zeit. Kurze Gespräche nur unter Zeit Druck möglich. Hört sich ungern die andere Seite an und möchte diese auch nicht akzeptieren. Sehr schade.
Bockig wie ein Kleinkind
Extrem cholerisches verhalten
- Zu viele Antworten möglich -
Geben sie nicht soviel macht/zu sagen an einem Menschen, der komplexe mit sich selber hat ! Nehmen sie sich als echter Ausbilder/Chef die Zeit und kontrollieren Sie die Arbeit ihrer Auszubildenden/Mitarbeiter . Ab und zu loben gehört auch dazu. Hören sie auf, sich ständig von anderen manipulieren zu lassen und nehmen sie sich auch mal die andere Seite vor und hören da mal zu. NEHMEN SIE SICH DIE ZEIT.
Die anderen User könnten ganz gute Worte finden
Komplette Restrukturierung, Änderungen sämtlicher Abläufe, Beratung von Fachleuten auch wirklich zulassen und umsetzen, Personal aufstocken und sinnvoll (!) einsetzen, Leistungsträger mit Kompetenzen und Freiräumen ausstatten, klare und erreichbare Ziele definieren und nicht nur "per Dekret" selber führen. Eventuell Unternehmensberatung beauftragen um die weltfremden eigenen Ansichten mal objektiv beurteilen zu lassen, und dann auch die dringend notwendigen Maßnahmen umsetzen, eventuell mal die Strukturen in anderen Betrieben kennenlernen!
Lichter ausschalten, die Türen schließen
Da kann man nichts mehr verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Weimer Garten-, Forst- und Kommunalgeräte, Reinigungstechnik, PKW-Anhänger ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle gleichberechtigt, wie Hunde im Zwinger
Der Frauenanteil ist zwar recht gering, aber ich konnte keine wirkliche Benachteiligung feststellen
Jeder wird aktuell, gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weimer Garten-, Forst- und Kommunalgeräte, Reinigungstechnik, PKW-Anhänger ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung hat bisher immer ein offenes Ohr für mich gehabt. Wenn Gesprächsbedarf notwendig war, wurde sich die notwendige Zeit dafür genommen. Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen kann besser laufen, aber da arbeiten wir dran.
Kommunikation ist leider seit 2 Jahren kein Thema mehr.
Es findet keine Kommunikation statt, kein Betriebsrat.
Außer beim Kaffe keine vorhanden
Auch ein großer Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle hassen sich gegenseitig. Jeder redet über den anderen. Niemals hätte man hier die Chance was aus sich machen zu können. Der Chef sieht nicht einmal, welcher Mitarbeiter wie oder richtig Arbeiten.
Viel geredet, Mitarbeiter dürfen sich aber nicht auf Lehrgänge Weiterbilden. Denn jeder Lehrgang kostet Geld..
Weiterbildung wird angeboten. Seitens des Arbeitgebers, wie auch durch unsere Lieferanten. Mir wurde noch nie ein für mich interessantes Weiterbildungsangebot verwehrt.
Hier wird sich nach unten gebildet..
Keine bekommen
