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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitiges Unternehmen. Man kann sehr schnell aus sich Herauswachsen und (eigentlich) viel lernen.
z.B. immer pünktliche Zahlung meines Gehaltes.
Einmal hat er mir zugehört und sofort gehandelt. Das war's dann auch.
Das er sich manchmal nach Dietzenbach verzieht
- Keine Antwort möglich -
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er manchmal aus Dietzenbach zurück kommt.
Andere Punkte der anderen User sind auch auf den Punkt gebracht.
Siehe die genannten Punkte.
Hat nie Zeit. Kurze Gespräche nur unter Zeit Druck möglich. Hört sich ungern die andere Seite an und möchte diese auch nicht akzeptieren. Sehr schade.
Extrem cholerisches verhalten
Orga muss weiter ausgebaut und gestrafft werden. Verantwortlichkeiten müssen besser definiert und noch mehr eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen bei den Arbeitskräften über die oft Beschwerden eingegangen sind aufgrund Fehlverhaltens seitens der Kollegen. Nach wiederholten Beschwerden wurde weder nach Lösungen oder Alternativen gesucht.
Geben sie nicht soviel macht/zu sagen an einem Menschen, der komplexe mit sich selber hat ! Nehmen sie sich als echter Ausbilder/Chef die Zeit und kontrollieren Sie die Arbeit ihrer Auszubildenden/Mitarbeiter . Ab und zu loben gehört auch dazu. Hören sie auf, sich ständig von anderen manipulieren zu lassen und nehmen sie sich auch mal die andere Seite vor und hören da mal zu. NEHMEN SIE SICH DIE ZEIT.
Die anderen User könnten ganz gute Worte finden
Komplette Restrukturierung, Änderungen sämtlicher Abläufe, Beratung von Fachleuten auch wirklich zulassen und umsetzen, Personal aufstocken und sinnvoll (!) einsetzen, Leistungsträger mit Kompetenzen und Freiräumen ausstatten, klare und erreichbare Ziele definieren und nicht nur "per Dekret" selber führen. Eventuell Unternehmensberatung beauftragen um die weltfremden eigenen Ansichten mal objektiv beurteilen zu lassen, und dann auch die dringend notwendigen Maßnahmen umsetzen, eventuell mal die Strukturen in anderen Betrieben kennenlernen!
Organisation muss weiter ausgebaut werden. Unterstützung der GL in der Administration wäre von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Weimer ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe noch nie Probleme mit einem meiner Kollegen/Kollegin gehabt.
Wenn ich Hilfe brauchte, wurde mir geholfen.
Kurze Wege, nette KollegInnen. Gute Arbeitsplätze.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weimer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Schulung angeboten bekommen.
Alle hassen sich gegenseitig. Jeder redet über den anderen. Niemals hätte man hier die Chance was aus sich machen zu können. Der Chef sieht nicht einmal, welcher Mitarbeiter wie oder richtig Arbeiten.
Viel geredet, Mitarbeiter dürfen sich aber nicht auf Lehrgänge Weiterbilden. Denn jeder Lehrgang kostet Geld..
Hier wird sich nach unten gebildet..
Keine Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weimer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weimer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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