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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit allen gut reden
Wertschätzung
Vielfältige Aufgaben, Flexibilität und es wird einem nie langweilig
Nichts mehr, deshalb habe ich den Arbeitgeber gewechselt.
Die Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Außendienst Mitarbeiter
Die mangelhafte Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitenden und die mangelnde Fachkompetenz.
Unstrukturiert und die Umsetzung von Vorhaben ohne davor einen Plan zu haben.
Finde ich das aktuelle Management.
Mittlerweile leider einiges
Verbesserungsvorschläge
etwas kleinere Außendienst Gebiete kreieren und mehr Mitarbeiter einstellen
Nicht nur von der Wertschätzung sprechen, diese auch ernst nehmen und die Verantworlichen auch dementsprechend entlohnen. Es gibt sicherlich viele ws gut ist, doch bei der Bezahlung und Anerkennung ist viel Luft nach oben drin.
Kompetente Mitarbeitende in der Geschäftsführungsebene einsetzen und wieder eine Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter auf allen Ebenen bekommen.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Offene Kommunikation wieder aufnehmen. Transparenz verbessern.
Früher war alles besser!
Das Unternehmen sollte wieder anfangen, sich auf diejenigen zu konzentrieren, welche die Erfolge der vergangenen Jahre überhaupt erst möglich gemacht haben und sie wertschätzen - die Mitarbeiter/innen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wellspect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Die Kollegen sind klasse und halten gut zusammen
In den ABteilungen bestimmt Top - Gesamt eher gegeneinander
Einer der wenigen Punkte, die noch einigermaßen intakt sind. Anders wäre es auch nicht mehr auszuhalten. Es wurde jedoch bereits ein großer Keil in die Belegschaft getrieben. Die stark differierenden Bewertungen auf dieser Plattform belegen es.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellspect ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel durcheinander auf den unterschiedlichen Ebenen.
Direkte Kommunikation sehr schlecht. Hinterm Rücken wird viel geredet.
Offene Kommunikation wird kaum gelebt und in wenigen Bereichen
Hierarchisch. Konstruktives Feedback nicht gewünscht.
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Weiterbildung wird online so einiges geboten - Aufstiegschancen sind aber eher gering
Soweit ist es bei mir gar nicht gekommen. Es wird aber auch kein Augenmerk darauf gelegt.
Wer nach oben hin „nach dem Mund redet“ und nach unten hin auch mal einen qualifizierten Mitarbeitenden schlecht macht, kommt hier weiter.
persönliche Weiterbildung wird gefördert
Hier muss man sich sehr viel verbiegen um weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellspect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wellspect schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellspect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellspect als eher modern.
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