Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMan kann mit allen gut reden
Wertschätzung
Nichts mehr, deshalb habe ich den Arbeitgeber gewechselt.
Vielfältige Aufgaben, Flexibilität und es wird einem nie langweilig
Die Produkte.
zu wenig Außendienst Mitarbeiter
Die mangelhafte Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitenden und die mangelnde Fachkompetenz.
Unstrukturiert und die Umsetzung von Vorhaben ohne davor einen Plan zu haben.
Finde ich das aktuelle Management.
Mittlerweile leider einiges
etwas kleinere Außendienst Gebiete kreieren und mehr Mitarbeiter einstellen
Kompetente Mitarbeitende in der Geschäftsführungsebene einsetzen und wieder eine Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter auf allen Ebenen bekommen.
Nicht nur von der Wertschätzung sprechen, diese auch ernst nehmen und die Verantworlichen auch dementsprechend entlohnen. Es gibt sicherlich viele ws gut ist, doch bei der Bezahlung und Anerkennung ist viel Luft nach oben drin.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Offene Kommunikation wieder aufnehmen. Transparenz verbessern.
Früher war alles besser!
Das Unternehmen sollte wieder anfangen, sich auf diejenigen zu konzentrieren, welche die Erfolge der vergangenen Jahre überhaupt erst möglich gemacht haben und sie wertschätzen - die Mitarbeiter/innen!
Der am besten bewertete Faktor von Wellspect ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Die Kollegen sind klasse und halten gut zusammen
In den ABteilungen bestimmt Top - Gesamt eher gegeneinander
Einer der wenigen Punkte, die noch einigermaßen intakt sind. Anders wäre es auch nicht mehr auszuhalten. Es wurde jedoch bereits ein großer Keil in die Belegschaft getrieben. Die stark differierenden Bewertungen auf dieser Plattform belegen es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellspect ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel durcheinander auf den unterschiedlichen Ebenen.
Hierarchisch. Konstruktives Feedback nicht gewünscht.
Direkte Kommunikation sehr schlecht. Hinterm Rücken wird viel geredet.
Offene Kommunikation wird kaum gelebt und in wenigen Bereichen
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer nach oben hin „nach dem Mund redet“ und nach unten hin auch mal einen qualifizierten Mitarbeitenden schlecht macht, kommt hier weiter.
Für die Weiterbildung wird online so einiges geboten - Aufstiegschancen sind aber eher gering
Soweit ist es bei mir gar nicht gekommen. Es wird aber auch kein Augenmerk darauf gelegt.
persönliche Weiterbildung wird gefördert
Hier muss man sich sehr viel verbiegen um weiter zu kommen
