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Wenzel & Wagner Werbung GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Wenzel & Wagner Werbung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angenehm und könnte kaum besser sein. Auch Gespräche in denen es mal nicht um die Arbeit geht finden statt. Für einen Scherz zwischendurch ist immer mal Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Es gibt selten Grund sich zu beschweren. Wenn etwas gut gelaufen ist wird an Lob nicht gespart, was ich so bisher gar nicht kannte. Es wird regelmäßig nach der Zufriedenheit gefragt und für Verbesserungsvorschläge ist man offen. Natürlich hat jeder Chef mal schlechte Laune, aber im Gegenzug wird dafür natürlich auch die gelegentlich schlechte Laune der Mitarbeiter akzeptiert :-)

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Man lernt viele Sachen dazu und hat stets die Möglichkeit neue Programme etc dazuzulernen und sie direkt in Projekte einzubinden.

Kommunikation

Täglich werden Projekte und anstehende Aufgaben besprochen. Auch für Informationen zwischendurch sind hier die Wege stets kurz und einfach.

Karriere / Weiterbildung

Es finden regelmäßig Fortbildungen statt die gemeinsam besucht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Sozialleistungen werden in Form von Altersvorsorge gefördert und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit modernen Möbeln und immer mit der neusten Soft- und Hardware ausgestattet. Einwandfrei!

Work-Life-Balance

Bei der Urlaubsgestaltung ist man hier sehr flexibel. Solange es mit den Kollegen abgestimmt ist kann jeder lange und auch mal kurzfristig Urlaub nehmen. Selbst wenn sich Urlaube überschneiden wird eine Lösung gefunden um dem Mitarbeiter die Auszeit zu ermöglichen. Auch private Termine zB Arzttermine die nicht ausserhalb der Arbeitszeit umsetzbar sind werden ermöglicht.

Image

Die Agentur genießt nach außen einen sehr guten Ruf mit qualitativ hochwertiger Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Wenzel & Wagner Werbung GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 31.Okt. 2012 (Geändert am 05.Nov. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Image eines guten Betriebsklimas wurde lediglich am Anfang bei "Neuen" sehr gepflegt. Mit der Zeit wurde hierauf kein Wert mehr gelegt. Im Gegenteil; ein persönliches Wort mit den Kollegen zwischendurch oder der Gang zur Kaffeemaschine wurde eher missbilligend zur Kenntnis genommen. Auch ein freundlicher Händedruck zu Weihnachten oder zum Geburtstag war anscheinend nicht so wichtig für die Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Kritik, dafür oft "Augenrollen" und persönliche Unverschämtheiten.
Oft gab´s nur kurze Arbeitsanweisungen auf Zuruf "zwischen Tür und Angel".

Kollegenzusammenhalt

Das Team war total klasse! Inzwischen ist aber niemand mehr von der "alten Besetzung" da.

Interessante Aufgaben

Der Job hat mir viel Spaß gemacht. Es war ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem gewissen Maß an Verantwortung. So wirklich "alleine laufen lassen", wollte man uns allerdings nicht - oft wurde überkontrolliert und damit eher Arbeitsleistung blockiert und unnötige Fehler produziert.

Kommunikation

Tägliche Teambesprechung über anstehende Jobs. Feedback gab´s meist nur in Form von Kritik, wenn Fehler unterlaufen waren. Erfolge wurden grundsätzlich der Geschäftsführung auf die Fahne geschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt war absolut okay! Allerdings gab es keine Gratifikationen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch war eine Gehaltserhöhung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nicht drin.
Und:
Lohn ist nicht nur das Gehalt am Ende des Monats - Lohn ist auch ein freundliches Wort und ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz... daran mangelte es bedauerlicherweise.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war schön und technisch auf dem neuesten Stand. Leider lag mein Büro ganz in der Nähe der Chefetage, aus der zum Teil lautstarke, niveaulose Äußerungen über Kollegen oder deren Arbeit zu hören waren...

Work-Life-Balance

Mehr als 14 Tage Urlaub am Stück waren in der Regel nicht drin. Anfangs wurden Überstunden (lt. Vertrag) mit Freizeit abgegolten. Später dann wurde von der Geschäftsführung festgelegt, dass ein Freizeitanspruch erst aber der 9. Überstunde besteht (bei einer Angestellten mit einer 20-Stunden-Woche). Diese ÜS-Regelung wurde für alle Mitarbeiter eingeführt, da die GL der Meinung war, wir würden mit Absicht unnötige Überstunden produzieren.
Kurzfristige Urlaubsplanung außerhalb der Schulferienzeiten waren in der Regel problemlos möglich. Auf die Familie (Kinder) wurde auf jeden Fall Rücksicht genommen.

Image

Das Unternehmen genießt nach Außen hin bestimmt einen guten Ruf. Die Kundenreferenzen sagen nichts Gegenteiliges aus. Die Agentur ist bodenständig und arbeitet zuverlässig. Auch als Bewerber war ich total begeistert vom Gesamtbild!
Die wahren Defizite kommen leider erst später zum Vorschein. Meiner Meinung nach ein gefährlich schleichender Prozess, aus dem man irgendwann kaum mehr in der Lage ist auszubrechen.
Bei wenig Zuspruch oder Lob leidet irgendwann jedes Selbstbewusstein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr beschäftigt Menschen. Menschen, die Ihr eingestellt habt, nicht nur weil sie Willens und in der Lage sind, Eure arbeitstechnischen Bedingungen zu erfüllen, sondern weil Sie Euch bestimmt freundlich und mit dem nötigen Respekt begegnet sind. Unhöflichkeit oder grenzüberschreitendes Verhalten wären von Euch nicht erwünscht und würden sicher genauso wenig von Euch geduldet werden, wie berufliche Inkompetenz. Eure Mitarbeiter leisten jeden Tag ihren Beitrag für einen guten Arbeitstag – mit ihrem Know-how und angemessenem Benehmen. Sie entlasten Euch, halten Euch den Rücken frei oder übernehmen zusätzliche Arbeiten, um höhere Umsätze generieren zu können. Sie kommen jeden Tag zur Arbeit, um Euer Unternehmen gewinnbringend mit ihrer Arbeitskraft zu unterstützen. Bei alledem wahren Sie die Form der Höflichkeit und behandeln Euch und Eure Kunden mit Respekt. Wenn dies nicht so wäre, wären sie nicht bei Euch angestellt. Bitte versucht doch, Eurem Gegenüber im Büroalltag mit der Einstellung zu begegnen: WAS DU NICHT WILLST, DAS MAN DIR TU, DAS FÜG AUCH KEINEM ANDEREN ZU.

Pro

Kleines Unternehmen, daher vielseitige, z. T. anspruchsvolle Aufgabenbereiche, schöne Lage des Büros

Contra

Anerkennung, Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung wurden von der GL nur anfänglich praktiziert, später dann immer seltener und irgendwann gar nicht mehr ("Wir sind nicht hier, um einen Sympathiewettbewerb zu gewinnen"). Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Angestellten unterlag ständigem Druck, die Mitarbeiter wurden durch Kontrolle und Misstrauen "kleingehalten", das Verhalten GL war oft despotisch und gerne auch verbal beleidigend ("schalte gefälligst mal Dein Gehirn an, wenn Du zur Arbeit kommst"...). Soziale Werte und einen höflichen Umgangston habe ich in diesem Unternehmen vermisst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wenzel & Wagner Werbung GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Okt. 2012 (Geändert am 25.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Egal wie nett die Kollegen waren, am Ende überwiegt doch der Umgang mit den Angestellten - und der war meiner Meinung nach mangehaft.

Vorgesetztenverhalten

Mein Tipp an die Chefs: Das nächste Mal bitte die Angestellten als Anlage für die Zukunft betrachten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren spitze! Man hat sich blind verstanden und konnte die Arbeitslast auch mal spontan verteilen. Aber vom "alten Schlag" ist niemand mehr da.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wurden stets von der Geschäftsführung selber erledigt.

Kommunikation

Fehler wurden sehr häufig bei der Delegation macht.
Hier würde ich mal den Wikipedia-Artikel empfehlen.
Aufgaben wurden nicht vollständig kommuniziert, Aufgaben wurden nicht terminiert, Aufgaben wurden überkontrolliert, etc.

Karriere / Weiterbildung

Als Angestellter konnte man sich auf einer Webseite mit Videotutorials zu den Adobe Programmen weiterbilden. Schwer umsetzbar, wenn der Tisch voll Arbeit ist und Überstunden inklusive waren. Da hat man als Angestellter dann auch nicht soooo die große Motivation.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter wurden pünktlich ausgezahlt, aber unverhältnismäßig gering.

Arbeitsbedingungen

Rechner waren Macs mit Notebook-Technik. Nicht sehr leistungsstark, aber modern. Wanddekoration wurde nicht geduldet. Im Atelier befanden sich 2 laute Laserdrucker = ständiges Surren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eigentlich 5 Punkte für Umweltbewusstsein: Müll wird getrennt, Energie wird gespart, weil die Elektronik ausgestellt wird. Allerdings gab es dann wieder Punktabzug, weil Sozialbewusstsein mit bewertet wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 9-18 Uhr. Da konnte man nur selten noch nach Feierabend Kleinigkeiten erledigen. Der Tag war im Grunde gelaufen. Überstunden waren inklusive.

Image

Image? Wie die Mitarbeiter über das Unternehmen reden? Naja, meine Punkte-Bewertung spricht Bände.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört mal den Angestellten zu! Fragt vielleicht auch mal nach! Ein "Guten Morgen" oder "Schönen Feierabend" wünschen, tut auch keinem weh. Es sind oft auch die kleinen Dinge, die die Arbeit schöner machen und man gerne arbeiten geht. Eure Angestellten verbringen mit euch mehr Zeit als mit ihren Partnern am Tag. Würden sie es auch freiwillig machen, wenn es kein Gehalt geben würde? Denkt mal drüber nach! 

Pro

Also die Ausbildung war ziemlich gut. Dadurch das es eine Full-Service Agentur ist, kommt man mit vielen Gestaltungsprodukten in Berührung, was für einen Azubi definitiv von Vorteil ist.

Contra

Angestellte werden nicht als Anlage für die Zukunft gesehen. Lob gab es nie, Kritik gab es dafür genug.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Wenzel & Wagner Werbung GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Wenzel & Wagner Werbung GmbH
2,70
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
39.820 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen