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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit und interessante Aufgaben, liebe Kolleginnen und guter Zusammenhalt unter sich
Auf menschlicher Ebene alles nette Leute
Bewertung lesen
Freitag is früher frei
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider nicht zuverlässig und viele leere Versprechungen
Angestellte und Freelancer werden abgefackelt, um Ideen aus der GF umzusetzen, egal ob diese gut oder schlecht sind. Man hinterfragt sich selbst zu wenig und denkt die Dinge oft nicht zu Ende. Wenn es dann nach hinten los geht sind die anderen Schuld.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser intern kommunizieren
Kommunikation intern verbessern, HR Person einstellen, die zwischen Angestellten und GF vermittelt. Den Mitarbeitern mehr Freiraum und Vertrauen zur Verwirklichung gewähren statt nur den eigenen Kopf durchsetzen zu wollen. Auch mal an die eigene Nase fassen und nicht immer nur nach unten treten
Bewertung lesen
Mitarbeiter schätzen und was für die tun
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Werbeagentur Köln WANT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter den Angestellten unterstützt man sich gegenseitig
5
Bewertung lesen
Man hält zusammen gegen die Geschäftsführung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeagentur Köln WANT ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man schreibt sich groß "Kommunikation" auf die Fahne, bekommt es intern aber nicht hin
1
Bewertung lesen
Agenturführung liest ein Buch und will das dann direkt umsetzen obwohl das gar nicht passt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werbeagentur Köln WANT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Werbeagentur Köln WANT schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbeagentur Köln WANT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbeagentur Köln WANT als eher traditionell.

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