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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werdenfelserei
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Werdenfelserei
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich das schönste Hotel am Platz. Wirklich sehr positiv hervorzuheben ist die Tatsache, dass man mir als Arbeitnehmer immer die Möglichkeit gegeben hat meine Dienste an meine private Situation anzupassen wenn es nötig war.
Sehr wertschätzendes Familienunternehmen.
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Sie sind sehr präsent im Arbeitsalltag und gut anzusprechen.
Die ursprüngliche Idee und das Konzept war sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ignoranz bei Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitern, die schon mehr Erfahrung in der Branche gemacht haben.
Inkompetent. Eine Fehlentscheidung nach der anderen. Das ursprüngliche Ziel, die neue "gastronomische Spitze" in Garmisch-Partenkirchen darzustellen wird nicht erreicht werden. Schlechter als der "Einheitsbrei".
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es schön, wenn die Eigentümer Verbesserungsvorschläge von erfahrenen Mitarbeitern mehr akzeptieren würden und nicht immer nur stur ihren Plänen nachgehen.
Entscheidungen hinterfragen und sich in der Führungsriege einig werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Werdenfelserei ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz. In meiner Zeit habe ich schon mehrfach miterlebt, dass Mitarbeiter in ihren Abteilungen wachsen konnten bzw in neue Abteilungen einsteigen durften. Großes Plus für diese Flexibilität.
5
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Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Eher kleines Haus, daher vielfältiger Aufgabenbereich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werdenfelserei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Führungspositionen sind großteils vergeben (dauerhaft, da familiengeführter Betrieb).
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werdenfelserei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Werdenfelserei schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werdenfelserei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werdenfelserei als eher traditionell.