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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang unter Kollegen und von Vorgesetzten. Es wir stark in Zukunftsfähigkeit und Infrastruktur investiert.
es tut sich viel in Sachen Digitalisierung, veraltete Prozesse werden angegangen und verbessert, starker Kollegenzusammenhalt mit hoher Motivation, familiäres Umfeld
Relativ viel Freiheit bei der Arbeit, solange die Ziele natürlich erreicht werden.
Familiärer Umgang auf Augenhöhe, Produkte und Leistungen mit Zukunft
- Zusammenhalt, Kollegialität und der entspanne Umgang miteinander
- Benefits
- Möglichkeiten, Vertrauen und Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird lange hingehalten und man bekommt immer mehr Verantwortung und nicht mehr Geld. Neuen Mitarbeitern von anderen Firmen wird das Geld hinterhergeschmissen. Teilweise sogar mit Firmenwagen und Sonderverträgen, die langjährige Mitarbeiter niemals bekommen würden.
Neue Führung .........gleiche Krankheiten
Die Meister ohne Meistertitel
Keine ehrliche Kommunikation, Strategie wechselt wöchentlich.
Die Strategie schwangt fast täglich.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich öffentlich noch besser präsentieren.
- Ergonomische Tische
- Verbesserung der technischen Ausstattung am Arbeitsplatz (Telefonieren über den PC per wireless Headset, neue Telefonanlagen)
Viele gute Seiten besser verkaufen, nach außen tragen
Mitarbeitergespräche einführen, Ladesäulen für Mitarbeiter
........das ende ist nahe..........
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Werkstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man hält zusammen, Aufträge werden im Team bewältigt, bei Engpässen rückt man zusammen und löst die Probleme, teilweise freundschaftliche Verhältnisse
Sehr gut, auch wenn fragen sind über die eigene Abteilung hinaus
auch nach der Arbeit top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkstätten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer nach Fortbildung fragt bekommt sie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werkstätten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werkstätten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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