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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute, solide Produkte. Bei GL großes Fachwissen und breite Vernetzung.
Bewertung lesen
Offene und familiäre Firmenkultur, spannende Aufgaben und tolle Produkte.
Großer Vertrauensvorschuss und dementsprechend viele Freiheiten. Flache Hierarchie wird gelebt. Das Einbringen von eigenen Stärken ist gewünscht und wird gefördert.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Weitblick. Kaum Fachkollegen (Lichttechnik)
Bewertung lesen
Projektarbeit ist manchmal schwer planbar, aber das liegt eher an der Branche.
Offene Strukturen müssen nur genutzt werden. Was nicht jeder versteht...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung für die eingestellten Mitarbeiter und die getroffenen Absprachen sollten alle gemeinsam tragen.
Kommunikation muss täglich und verbindlich gelebt werden.
Es ist ein Unterschied, ob man Brunnenkresse oder Kartoffeln oder gar Bambus pflanzt. Die Erwartung, dass die Brunnenkresse mich ernährt, kann wohl als falsch betrachtet werden. Bis ich aber Nahrung, Schatten und Baustoff bekomme, muss ich erheblich länger warten. Die Kunst ist wohl, alles zur richtigen Zeit zu kombinieren.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERK.STOFF.LICHT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn es dem kurzfristigen Umsatz dient.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WERK.STOFF.LICHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WERK.STOFF.LICHT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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