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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der respektvolle Umgang, egal mit wem im Unternehmen!
Frischer Obstkorb
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ist Jammern auf hohem Niveau - Betriebsurlaub im Sommer ist jetzt nicht optimal für mich.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eig. keine Anmerkungen, nur vielleicht, dass wir Werkstudenten uns gegenseitig gar nicht kennen und keinen Kontakt pflegen, wobei es dessen für die Arbeit vielleicht auch gar nicht bedarf. Aber eine super Atmosphäre!! LG
Mitarbeiter-Kantine könnte eingeführt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider gibt es keine Kanzleibesprechungen mehr, in denen man sich austauschen kann. Vieles wird mit einzelnen Personen besprochen und man hofft, dass es alle erreicht. Die Kommunikation hat leider sehr abgenommen und es wäre wünschenswert, wenn sich das wieder ändert.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden leider nicht so gefördert, aber es gibt immer mal wieder interne Schulungen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Werner & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB
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