Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyKein Stress bei der Arbeit
Lässt einen in Ruhe
Bezahlung, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine richtigen Prämien wie z.B einen Inflationsausgleich oder vergleichbares….
Fuhrpark, Fuhrparkleiter, Kommunikation
Keine Kommunikation bei Fragen, Problemen oder Urlaubsplanung. Jeder kann in Urlaub wann er will und dann wird sich gewundert wenn nicht genug Leute da sind
Zahlt zu wenig Gehalt keine Gehalts Erhöhung möglich
Sich mehr um Probleme kümmern wie z.B Mitarbeitern aus der Tagesschicht mal anschreiben das auch sie zutanken haben. Antworten bei nachfragen bezüglich der Arbeit könnte etwas mehr sein statt sie zu ignorieren.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Einen festen Angestellten nur für Fahrzeugwartung und Reparatur
Freundlicher zum Personal werden und die Gehälter anständig anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weser Eilboten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Fahrer hat man dort keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
