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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierachie ermöglicht gute Chancen sich in der Firma hochzuarbeiten. Wenn man dass denn will!
Die Arbeitszeiten
Mittlerweile nur noch die Arbeitszeiten und den Kontakt mit einigen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das immer an allem Gespart wird.
Mittlerweile viel zu viele Dinge die schon seit Jahren schief laufen. Der extreme Personalmangel.
Leider mittlerweile zu viel. Man wird nicht richtig wertgeschätzt und egal wie viel man leistet, bekommt man kein Dank. Das Lob für die Arbeit bekommt der Vorgesetzte ganz egal wie sehr man sich reingekniet hat damit Aufträge pünktlich und trotz mangelnder Koordination und Planung geschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Fast alle Probleme dieser Firma lassen sich auf die fehlende Organisation und Kommunikation zurückführen. Hier muss unbedingt nachgebessert werden.
Auf die Mitarbeiter/innen auch mal hören und Geld in die Firma stecken, nicht zur rausziehen.
Vieles, auf Mitarbeiter zugehen und endlich die Dinge ändern die schon so oft angesprochen worden sind. Man sollte endlich die Augen öffnen und realisieren wer das Geld wirklich für ihn verdient und das er ohne seine Mitarbeiter eben keines bekäme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WESSAMAT Eismaschienen Fabrik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ind der Produktion ist gleich egal wie alt oder welches Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESSAMAT Eismaschienen Fabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur dann angeboten, wenn sie für die Firma unabdinglich sind.
Nur auf drängen.
Man bekommt selten die Gelegenheit geboten sich weiterzubilden und wenn dann nur unter der Voraussetzung das man sich bei einem wirklich zu vernachlässigbaren Betrag der Weiterbildung ewig lange der Firma verpflichtet. Ganz ehrlich, dann zahlt man den Betrag lieber zurück oder gleich selbst.
Wird nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WESSAMAT Eismaschienen Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WESSAMAT Eismaschienen Fabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESSAMAT Eismaschienen Fabrik als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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