Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist ok und Mitarbeiter sind toll.
Leider nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsverhalten. Auch einige Abteilungen (bzw. AbteilungsleiterInnen) sollten ihr Verhalten überdenken und idealerweise überarbeiten.. Eigene Vorteile auf Kosten anderer durchzudrücken und sich anschließend rausreden ist rückgratlos.
Die Führung des Geschäftsführers ist mehr als Ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann ist es Zeit abzutreten und jüngeren Mitarbeitern die Führung zu überlassen.
Endlich den Führungsstil ablegen, denn dieser ist nicht mehr Zeitgemäß.
Ich würde eventuell auch mal die Bewertungen bei Kununu lesen und die Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht anwaltlich dagegen vorgehen.
Denn gute Bewertungen kann man nicht erzwingen.
Mitarbeiter bestärken, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Mitarbeiter sind eigentlich top, haben dem Arbeitgeber gegenüber eine gut gemeinte Einstellung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Weyreuter packt's ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Orientiert am Tarif und etwas nach unten korrigiert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weyreuter packt's ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wehe man ist nicht um 07:30 Uhr im Büro
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bleibt in der Position, in der er begonnen hat.
Weiterbildung und Aufstieg ist nicht gewollt.
Während meiner Ausbildungszeit ist jeder in der Position geblieben, in der er angefangen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weyreuter packt's wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weyreuter packt's schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weyreuter packt's als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weyreuter packt's als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.