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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Führungskultur. Auch die Work-Life-Balance und die Entwicklungsmöglichkeiten sind große Pluspunkte.
Gut sind die Arbeitszeiten, Urlaub und Gehaltszahlungen.
Gibt es nichts!
Das familiäre Klima und dass mein Backround und mein Wissen stets anerkannt und wertgeschätzt wird. Wer gut arbeitet, bekommt entsprechend Wertschätzung. Auch das fehlt in vielen Firmen - momentan läuft das hier super. Ich wünsche mir, dass dies so bleibt.
Die Kollegen, die Aufgabenvielfalt, die Möglichkeit zur Mitgestaltung, die Möglichkeit sich einzubringen, offene und nahbare Vorgesetzte- die am Wohl der Mitarbeiter und des Unternehmens interessiert sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden negativen Punkte. Verbesserungspotenzial besteht höchstens in Details, nicht im Grundsätzlichen.
Null Toleranz. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wer etwas sagt fliegt. Man kann auch sagen "Beratungsresistent"
Umgang mit Mitarbeitern, ständiges Personalroulette, schlechte Transparenz,
Sicher ist nicht alles Gold was glänzt und unter jedem Dach ein Ach, aber ich kann mich über nichts beschweren und komme jeden Tag gern auf Arbeit.
- unangemessene und unwürdige Behandlung der Mitarbeiter in den verschiedensten Fällen
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Kleinere Optimierungen in einzelnen Prozessen könnten den Arbeitsalltag stellenweise noch effizienter machen.
Der Vorstand und seine Vertreter sollten den Umgang mit den Angestellten dringend überdenken und selbst nach der Komplience handeln...
Schade ist es mit anzusehen, wie die Führungseben alles kaputt macht, was andere mühevoll aufgebaut haben!
Der Vorstand und die erste Führungsebene sollten zu erwartende Führungsqualitäten erfüllen und sich mit dem Basiswissen der Mitarbeiter beschäftigen.
Eco Wohnungen/Häuser bauen; klimabewusst, bio...
Ein Schließtag für die Öffentlichkeit pro Woche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von WG "EINHEIT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder persönlicher Situation respektiert.
Jeder Mitarbeiter wird mit gleichem hohen Respekt behandelt. Jeder hat das Recht seine Meinung zu äußern. Nicht jeder Mitarbeiter hat die Größe Kritik zu ertragen.
Wer gute Arbeit leistet, bekommt dies auch entsprechend honoriert. Wer jedoch nur Ärger und Negativität verbreitet, möge sich bitte eine andere Stelle suchen
Männer-Frauen Anteil ist für mich gut ausgewogen ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG "EINHEIT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Welche Kommunikation, wenn sich Abteilungen nicht selbst die Informationen beschaffen, gibt es keine! Führen durch Informationszurückhaltung!
Keinerlei Kommunikation über den Stand der Genossenschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Perspektiven für die Zukunft sind klar erkennbar.
Die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur ergreifen können;)
Möglich, wenn man etwas erreichen will.
Aufstiegschancen nicht möglich, da leitende Positionen an Familienmitglieder und Bekannte der Vorgesetzten vergeben werden.
Aufstiegschancen vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WG "EINHEIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WG "EINHEIT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WG "EINHEIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WG "EINHEIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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