Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seitdem einige Kollegen, die immer schlechte Stimmung verbreitet haben, gegangen sind, sind wir ein tolles Team. Manche Menschen können leider nur meckern, über alles und jeden- meist sind leider genau diese Menschen die Kollegen, die ihren Job am schlechtesten machen. Schade, dass diese Leute dann auch noch meinen "nachtreten" zu müssen.
Flex Prämie beim einspringen. Wünsche für den Dienstplan werden auch noch kurzfristig von der Leitung berücksichtigt und versucht zu helfen.
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, diese unteinander viel kommunizieren, so dass keine Missverständnis aufkommen.
Auch nach Feierabend kann man, gerade als neuer Mitarbeiter, immer die PDL anrufen und sie hilft ein weiter
Derzeit leider nichts
wirklich gar nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung bringt ihren Hund mit . Obwohl es untersagt wurde .
Verstehe nicht wieso die PDL, für alles verantwortlich gemacht wird, " wenn immer dagegen gearbeitet wird???, von welcher Stelle auch immer,
Oberste Leitung entledigt sich angeblich unangenehmer Mitarbeiter auf eine ganz schlimme Art und Weise, obwohl es keinerlei triftiger Gründe gibt. Ganz schlimm sowas. Das Schlimmste was ich bisher erlebt habe. Kollegen tragen dieses Verhalten mit. Es ist jetzt nicht mehr als ein Drehtürbetrieb wo vergessen wurde welche Aufgabe man eigentlich hat. Und das ist die Pflege und die Fürsorgepflicht der Bewohner
Die Struktur, die Aufgaben Verteilung, der Umgang mit Bewohnern und Personal, die PDL !!! , schlechte Einarbeitung, fehlende Kommunikation
Da ich von der za bin kann ich nix schlechtes sagen es hat mir gut gefallen und ich würde immer wieder kommen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit bei der Leitung, einigen sogenannten Fachkräften müsste man mal der Begriff " Zusammenarbeit und Teamarbeit ganz deutlich erklärt werden ", für einige sind pflegehelfer nur billige Arbeitskräfte, so werden sie auch von Ihnen behandelt. Ohne die Helfer könntet Ihr euch nicht stundenlang hinter dem PC verstecken
Mal versuchen das Haus nach vorne zu bringen und nicht alle paar Monate die Chef Audis aus Garbsen vorfahren lassen, und alle möglichen Angestellten incl. EL zu kündigen.
Dringend Leitungskräfte einstellen die für Ordnung und Struktur sorgen. Einspringen nicht immer selbstverständlich erwarten, auch Pflegekräfte haben ein Privatleben
Wenn die PDL nicht mehr da wer ,dann würden auch keine mehr kündigen, die meisten die gekündigt haben war nur wegen der pdl
Ab und zu vielleicht mal ein kleines Dankeschön, oder hey ihr macht das toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am besten bewertete Faktor von WH Care Sereetz ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss nur miteinander reden
Wird oftmals schlecht gemacht ist aber gar nicht so
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Care Sereetz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Schlecht. EL hat nir dann Zeit, wenn sie was zu kritisieren hat
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, wäre es schön das unternanter zu klären, statt dessen heult sich derjenige bei der Heimleitung aus, zeugt nicht von Charakterstärke
Das ist noch Luft nach oben, aber ist schon besser geworden
Kommunikationsprobleme ist Standard . Keine klare Struktur.
Nur geläster und kein gutes Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird auf jeden Fall angeboten, man muss sie nur nutzen
Überhaupt nicht
Wenn man fragt, bekommt man eine Antwort
Karriere und Weiterbildung waren nie Thema leider. Wird ja lieber gelästert
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WH Care Sereetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WH Care Sereetz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WH Care Sereetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH Care Sereetz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WH Care Sereetz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WH Care Sereetz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege