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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde besonders die Integration von neuen Mitarbeiter:innen toll, man wird herzlich aufgenommen und erhält viele Angebote, um sich einzuleben.
Kollegen und Umgang ist grundsätzlich nett.
Netzwerk und Zusammenhalt unter direkten Kolleg*innen
Strker Zusammenhalt, toller Spirit
Tolle Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter, familienfreundlicher Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern die sich kritisch äußern bei Abläufen die durch den Vorgesetzten nicht funktionieren. Bei Ansprache dieser Themen keine Stunden bekommen und kein Feedback jeglicher Art nur „böse“ Emails.
Die Strukturen sind auf den ersten Blick etwas schwer zu verstehen
0 Kommunikation und keine Möglichkeit, in einem Unternehmen zu wachsen, das sich wie ein unorganisiertes Start-up anfühlt, das darum kämpft, mit den Ambitionen einer großen Business School und einem kleinen Budget über Wasser zu bleiben. Es gibt keine Organisation, wenn es darum geht, zu reagieren, und das Schlimmste: ein schrecklicher Leiter, der keine Kommunikationsfähigkeiten hatte und nicht wusste, wie man ein Team führt.
Fehlende Wertschätzung, keine Gleichberechtigung, Ausländer werden immer schlechter bezahlt trotz gleicher Qualifikation. Homeoffice nur in besonderen Fällen möglich.
Führungskräfteverhalten und -kommunikation; Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Im Service sollten keine Vorgesetzten sein die nicht arbeiten wollen. Eigene Aufgaben ständig an andere abgegeben um nicht arbeiten zu müssen, kritikunfähig und gegen Ende eine schlechte Atmosphäre.
Offene und ehrliche Kommunikation und keine falschen Erwartungen. Keine leeren Versprechungen auf einen Job, der nicht kommen wird oder Gelegenheit, wie eine Familie zu sein, wenn in der Tat ist alles gefälscht
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und ausländischen Kolleg:innen wird nicht gelebt.
Führungskräfteverhalten und -kommunikation
Kommunikation zur Strategie könnte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WHU - Otto Beisheim School of Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überwiegend gut bis auf 2 Ausnahmen
In meinem Team sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Tolles Team
Wirklich gut. Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Nicht unbedingt über Teams und Bereiche hinaus. Viel Konkurrenzdenken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHU - Otto Beisheim School of Management ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für eine Servicestelle ein sehr schlechtes Gehalt. Es wird aber immer so gern als müsste man sich glücklich schätzen für diesen Lohn arbeiten zu dürfen.
Teuer ist der Spaß an der WHU schon immer gewesen
Riesige Schwankungen bei gleicher Leistung
Das Gehalt ist sehr ordentlich, teilweise über dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen/ Boni gibt es allerdings nicht - weder für herausragende Leistungen, noch bei Beförderungen. Gezahlt wird pünktlich und zuverlässig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Zugang zur Bibliothek und auch zu weiteren Weiterbildunsportalen wie LinkedInLearning, Babble. Vorgesetzte weisen auf anstehende Weiterbildungen hin und es steht auch ein Budget für individuelle Weiterbildungen zur Verfügung. Sorachkurse werden auch angeboten.
In den USA top, in Deutschland leider noch immer flop - es sei denn man hat Vitamin B oder einen reichen Papi
Personalentwicklung gibt es nicht wirklich. Trotzdem schaffen es Leute dort, eine tolle Karriere zu machen. Dann aber meistens aufgrund von persönlichen Beziehungen.
Englischkurse gelten als Weiterbildung, das war es dann aber auch. Kaum Karriere-Perspektiven, keine Persönlichkeitsentwicklung, Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt bzw. strukturell nicht vorgesehen. Und das bei einer Einrichtung, die Bildung und speziell Erwachsenenbildung als das höchste Gut ansieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WHU - Otto Beisheim School of Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WHU - Otto Beisheim School of Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WHU - Otto Beisheim School of Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WHU - Otto Beisheim School of Management als eher modern.
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WHU - Otto Beisheim School of Management
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WHU - Otto Beisheim School of Management
Branchendurchschnitt: Bildung