Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAnliegen können jederzeit und offen angebracht werden. Hier braucht keiner Angst zu haben seine konstruktive und ehrliche Meinung zum betrieblichen Geschehen zu äußern.
Gutes Gehalt.
Es könnte etwas mehr in den Maschinenpark investiert werden.
Habe ich schon als Verbesserungsvorschlag geschrieben.
Wenn man schon mitbekommt, wie gemobbt wird und Kollegen angeschrien werden, sollte der Chef schon mal eingreifen. Finde ich persönlich "schwach".
Vielleicht etwas mehr für die Nachhaltigkeit tun.
Der am besten bewertete Faktor von Wiedenmann ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich bewertet.
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiedenmann ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleich "0". Der Vorgesetze und die Kolleginnen haben immer Recht.
Etwas wenig Rückmeldung und Information.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Größe des UN entsprechend sind die Möglichkeiten etwas eingeschränkt, jedoch nicht aussichtslos. Wer möchte, der kann auch.
Kann ich nicht bewerten, deswegen die goldene Mitte.
Wer möchte, der darf auch.
